南投縣稅務局蔣姓女稅務員自2017年10月起，因緣際會，請遍各種假別，4年來從未實際到班，卻狂領補助、津貼及薪資約105萬元，這種鑽漏洞領薪水的舉動，引起非議；對此，南投縣稅務局副局長許雪娥認為，蔣女雖然是依法請假，但這樣的作法仍給社會觀感不佳。

蔣女2012年錄取地方特考後，分發至南投縣稅務局，負責稅法解說。依法嬰兒未滿3足歲，媽媽可請3年育嬰假，蔣女自2017年10月生下首胎後，即申請育嬰假。2年後、2019年10月蔣女又生下第二胎，她先申請復職，接著又續請特休假、產假等，直到2020年4月假用光，她改再續請育嬰假。

今年5月中旬本土疫情爆發後，公務員另可請防疫照顧假。蔣女選擇在6月中旬申請復職，由於她的工作內容是負責稅法解說，所以她一上班就被列入疫苗接種對象。誇張的是，蔣女竟只在打疫苗當天現身，打完疫苗後她又繼續神隱，這回她改請防疫照顧假，一路請到8月31日，9月再接著請育嬰假。

據了解，蔣女全薪5萬7660元、本俸3萬0325元，根據南投縣政府統計，蔣女至今請假共701天，包括育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天。經計算育嬰假可領6個月本俸、6成薪資，2次生育補助、2次公保給付，共24萬2600元；產假期間全薪，約4個月薪資共23萬640元，及2017年年終獎金8萬6490元，加上防疫假4萬8000元，約領取共105萬元薪資和補助。

對此，南投縣稅務局副局長許雪娥表示，蔣女依規定請假，只能依法准假，雖然皆為政府給予的法定假，但此舉造成社會觀感不佳，許認為，年輕人為了自己福利太會計算，而且事實上蔣女若不願自行提前復職，她依法還可休到2023年1月。

許雪娥也說明，蔣女原本預計於6月復職，也找好保母，卻因疫情升至三級警戒，保母告知需照顧孫子女，無法照顧第2個，蔣女只好繼續請育嬰假，在家照顧孩子。許建議，為避免類似情形再度發生，中央應規定3年育嬰假不得累積，一旦申請復職，就不得再請育嬰假。另外，為避免作業困擾和同仁工作負擔，也將蔣女請假資料上呈行政院人事總處，檢討及改進相關請假規定。

此外，有關稅務局為填補蔣女工作空缺，聘請一名約聘人員，每月薪資近3萬5千元一事；許雪娥認為，此作為並未浪費公帑，因蔣女請休假沒領薪水，約聘人員月薪3萬多，薪資較蔣女低。