日本生育率低，老年化社會結構導致缺工越來越嚴重，讓日本企業今年更加努力搶畢業生。根據《日本時報》報導，今年不論是大學畢業生還是高中職畢業生，一出校門不需多努力找工作，就有企業雙手奉上工作。

根據日本厚生勞動省與文部科學省最新調查報告，由4月起計的新一年度，高達97.6%的大學畢業生可獲得工作，此比率比前一年度增加0.3%，是連續第6年成長。高中職生也相當受到日本企業青睞，就業率在新一年度上升0.3%來到98%，是連續第7年成長。

Japan experiencing one of lowest jobless rate on record, 2 jobs per applicant. Jobless rate 3%, compare Eurozone 9.6% & US 4.7%.
Bloomberg pic.twitter.com/MCcvSqGoXM

— Sure Kamhunga (@sure_kamhunga) 2017年5月21日

企業搶年輕人外還要買機器人

高知國立科技大學就業中心主管橫景勝紀指出，今年有93位畢業生找工作，來自企業的邀請函高達2600件，以往僅開放大學學歷的工作，已經開放讓高職生申請。東京都清波商業高中畢業生就業比率達到100%，該校老師小林表示，工作機會多與東京奧運帶動有關，這對畢業生是好事，工作選擇更多。

路透報導指出，日本勞動人口在1995年達到高峰來到8700萬人，隨後逐年下滑。日本厚生勞動省預期，2017年工勞動人口降到7600萬人，2065年降到4500萬人。

日本企業不能只靠搶年年減少的畢業生來補足人力，不少中型以上的企業已經開始以機器人逐漸取代人力，未來在此方面的投資只會增加。從產業別觀察，目前製造業、觀光業、運輸業對於機器人與自動化作業系統投資最積極。

與人力一同工作的機器人。（湯森路透）

外籍家事服務員需求旺菲國受益

機器人可以在製造業與觀光業發揮優勢，不過在家事服務上，人力服務仍是主流，而在缺工情況下，日本企業計劃引進更多外籍勞工。

《日本經濟新聞》報導指出，保聖那（PASONA）與日醫學館等日本6大人力仲介企業計劃在2021年增加2500名外籍勞工，占整體員工比率將達10%；菲律賓將是主要引進外籍員工的國家，受益程度將最大。

保聖那將在2020年外籍員工達到1000人，日醫學館在2019年外籍員工達到1000人。保聖那表示，日本對於外籍家事服務員需求很高，部分申請需求要等待要1個月才有。家事服務員需求大，與越來越多的雙薪家庭有關，《日本經濟新聞》報導預估，家事服務產業將有6倍成長空間，產業規模將達到6000億日圓。

日本首相安倍。（湯森路透）