《中央社》14日發表一篇聲明澄清並無業配文一事，此文跟民進黨立委段宜康於13日在臉書發文痛批有關。《中央社》董事長陳國祥上任後要求缐上記者推業務、拉廣告，甚至列入考績分數。不僅重創國家通訊社的新聞專業，甚至根據段宜康公布的數據，在2015年「非新聞專業人員」的「行銷獎金」竟然發的比「採訪獎金」還多出12倍。

段宜康在臉書發文，陳國祥在2011年7月出任《中央社》董事長；社長樊祥麟2012年到任。從2012年開始要求缐上記者推業務、拉廣告，交代各部門主管把行銷業務的表現列入考績分數。2012年至2015年發給記者的「行銷奬金」越發愈多，遠遠超過鼓勵新聞本業表現的「採訪獎金」，甚至2015年的「行銷獎金」竟比「採訪獎金」高12倍。

段宜康在臉書進一步解釋，依據《中央通訊社產品行銷奬勵辦法》明文規定獎勵對象不包括「新聞部新聞專業人員」，但《中央社》另做解釋是新聞部的「新聞專業人員」只有6位。除了國內新聞中心、商情新聞中心的主任、副主任之外，近百位記者通通不算「新聞專業人員」。

段宜康指出，《中央社》是政府編列預算支持的國家通訊社。除了政府預算外，應呈現專業表現，贏得國內外訂戶肯定。但《中央社》從2008年以後，不但減少海外駐點和駐外記者，許多記者都被迫犧牲專業，去換取行銷業務，根本違反新聞倫理。尤其2012年以來，新聞部人員已有106位離職。

《中央社》聲明指出，第一，本社秉持新聞專業，提供客戶使用各類新聞產品一向與廣告分流，絕無業配文，從未要求也不允許記者撰發業配文。

第二，雖為國家通訊社、公有媒體，但本質為新聞媒體，與其他民營媒體相似，必須接受媒體市場的檢驗。本社是否涉及業配，從各媒體是否採購本社各類新聞產品情形即可得知。

第三，本社自籌經費近半，財務負荷沈重，為求永續經營發展，所有員工皆可參與行銷產品，自籌收入主要是由業務部門負責規劃處理，非事業部門同仁可依個人意願從旁協助，絕無強制或要求。（黃纕／綜合報導）

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