軍公教加薪 鄭運鵬:以0.5或1%考量更合理

林惟崧 2017年09月13日 17:28:00

上任才5天的行政院長賴清德,12日釋出107年軍公教加薪3%,但綠委鄭運鵬認為,加薪級距應再調整,並檢討是否為過度福利支出,這樣對納稅人才有交代。(資料照)

行政院昨晚拍板軍公教加薪3%,成為賴揆上任後的第一支箭,也是7年來首次軍公教調薪。綠委鄭運鵬認為,不需要每次加薪都是3%至5%,級距應該要再調整,另外針對高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子女的教育補助等,都可檢討是否為「過度的福利支出」。

 

鄭運鵬認為,加薪是好事,但未來不應該再以3%的慣例為級距,才不會變成每次都在全有全無間難以抉擇,導致七年沒調整。因為不管景氣再差,政府絕不會減薪,每年檢討預算時,以0.5或1%為考量,應該更合理。

 

 

除了加薪之外,鄭運鵬也建議,公務人員調薪可以考慮「調高專業加給」,不動本俸,和退休金脫鉤更能滿足年改邏輯。

 

加薪風潮在今天持續擴張,各公股機構、機關等也都跟進,似乎符合行政院促進經濟成長的期望,但鄭運鵬並不樂觀,這個時代並不會因為公務員加薪,民間就跟著加薪,以上次馬政府找工總喝咖啡談加薪問題,結局卻是「政府調薪,民間倒退。」

 

最後,鄭運鵬認為,賴揆可以深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累積下來,過度的福利支出,例如,對於高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子女的教育補助等,這樣對納稅人才有交代。

 

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