搶鐵飯碗趁現在！國營金融事業招募新秀動作頻頻，依金融研訓院公告，包括土地銀行、台灣銀行、台銀保經及台灣中油2016年徵才活動都正在報名中，總人數逾千人，最高起薪達5萬元。

根據《聯合報》報導，因應各公股銀行退休潮、業務擴張及辦理專案精簡人力回補，加上經濟部近年加速國營事業人力新陳代謝，為改善人力結構、提升營運績效，以傳承核心技術及經驗，國營事業釋出不少職缺招募新血，除了一般的金融人員外，也需要數位金融、資訊系統、理財及外派等新人力。

國營銀行人事主管指出，民營銀行薪資落差大，還有朝不保夕的風險，而到國營事業工作穩定、福利待遇制度化，雖然無法賺大錢，但對想安穩籌劃未來的人仍有吸引力。許多現職銀行員會趁國營事業徵才時尋求更好機會，如果筆試通過，有經驗者在面試時還能加分，錄取機率更大。

公股銀行主管也認為，即使已民營化的泛公股行庫薪資待遇較有彈性，只要表現好仍有機會快速升遷且獲得高額獎金，但仍比不上穩定度高的台銀、土銀等百分百國營銀行，因此只要有人考上國營銀行，很難留的住人才。

雖然國營事業相較民營穩定，但政府近年力推年金改革，也有考生擔心會不會好不容易考上了，卻在快要退休時待遇改變、退休金縮水？「這個我們怎麼敢保證啦！」主管說，只能告訴他們機率非常小，希望優秀人才不要望而卻步，畢竟人才是企業永續發展的根本。

此次中油共招考779名各類雇員，包含一般名額678名及睦鄰名額101名，招考類別共14類，包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、航空加油、探勘、事務、消防及加油站儲備幹部等。與2015年相比增加135名職缺，但少了車輛修護類的缺額。（張雅貞／綜合報導）