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投書:高總 外勞不配放假嗎

季節 2017年09月19日 12:23:00
義美總經理高志明批評一例一休,認為受惠最大的就是外籍勞工,但難道外勞是機器人,不需要休息嗎?(攝影:陳品佑)

義美總經理高志明批評一例一休,認為受惠最大的就是外籍勞工,但難道外勞是機器人,不需要休息嗎?(攝影:陳品佑)

義美總經理高志明批評一例一休,認為受惠最大的就是外籍勞工,因為規定勞工必須得放假,一個禮拜外勞只上班5天,其他時間就是出去玩,「去調查一下,他們放假都喝酒、騎車、打群架」,衍生很多社會問題。

 

高總的說法相當弔詭,首先,為何受惠最大的是外勞?難道只有外勞因為一例一修多放假,本國勞工沒有?再來,難道本國勞工放假就都不會喝酒、騎車、打群架?而且誰說喝酒、騎車就一定是不好的、會衍生社會問題?難道高總這輩子都沒有騎過車、喝過酒?有錢買得起汽車,開車就不會違規,騎車就一定會違規肇事?喝酒後一定會亂性鬧事?再者,就算是騎車喝酒時滋事,是本國人的案例多還是外勞多?本國勞工有更多騎車喝酒滋事後的案例,那為何高總偏偏特別提外勞?所以高總這番言論,同時有種族歧視與階級歧視之嫌。

 

外勞也是人,人不是機器一定需要休息,沒有理由本國勞工就需要假日休息,就需要適度娛樂放鬆,外勞就可以像機器一樣都不用。我國自詡是民主人權自由國家,參政權可以只限國民,但基本人權應該是不分種族都適用的,如果認為不同民族的人就不適用,就不應該放假、不該有娛樂,這樣的心態,對人權普世價值的認知,顯然不足。而且如果我們不能用平等的心尚待外勞,等到哪天別的國家願意開出更好的待遇時,外勞還會願意留在這個歧視他們的地方嗎?到時候本國勞工不願意做,靠外勞做的工作將開天窗,後果不容輕忽。

 

※作者為新未來政策研究員/台大政治所碩士

 

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