行政院與勞權團體針對一例一休等勞動條件議題進行座談，各方關注新政府對勞工休假制度的基本立場為何。蔡英文總統20日在與媒體茶敘時談及勞工休假問題指出，與其切割工時，更應該思考每一年有一段較長的休假。

這是蔡英文上任以來首次與媒體茶敘，並以非正式記者會形式答覆媒體問題，盤點新政府上任三個月的成績。20日清晨甫出訪返國的副總統陳建仁，以及總統府秘書長林碧炤、副秘書長劉建炘及姚人多，均陪同出席。

（攝影：陳駿碩）

蔡英文在致辭中提及日前解決國道收費員爭議等勞資權益議題，在接受媒體提問時，近來高度爭議的一例一休議題也成為焦點。蔡英文在被問到工時問題時，以行政團隊的工作情況為例指出，責任制代表的是工作形態和產業特質，行政團隊一起工作，會互相注意彼此是否需要休息，做相應的調適，但「我們的例子並不一定是好例子」。

蔡英文被問到，競選時曾明確表示「責任制不應被濫用」，執政後如何改善勞工權益？蔡英文表示，責任制的確不應被濫用，而勞基法也確實是勞工權益的最低標準，工時不應過長，但在這背後有一個很重要的精神，就是勞資雙方就自己面臨的工作場域和需求能夠坐下來好好地談。

蔡英文表示，任何一個勞工法規要一體性適用在所有工作場域，確實有不足的地方，也需要有彈性，如果勞資雙方可以坐下來好好地談，就可以找到解決問題的方法。而政府的責任，就是確保勞資雙方可以平等協商，不會讓勞工成為弱勢的協商者。

蔡英文說，不論哪一個產業、不論資深到什麼程度，都應該重新想一想，每一個人在每一年，是否都應該有一段時間來好好地休息；這種較長的休假制，應該好好地考慮。

蔡英文說，把一天的時間切割成工作和休息，對管理工作時程的安排很困難，「如果能有一段時間可以空下來休息，休息就可以比較完整」。她認為，這在我們這個壓力很大的社會，確實是應該好好考慮的議題。

【上報徵稿】
上報歡迎各界投書，來稿請寄至editor@upmedia.mg，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。