談勞工權益 蔡英文:將思考長假制度

仇佩芬 2016年08月20日 18:12:00

解決國道收費員爭議等勞資權益議題,蔡英文認為,勞工工時不宜過長。(畫面合成)

行政院與勞權團體針對一例一休等勞動條件議題進行座談,各方關注新政府對勞工休假制度的基本立場為何。蔡英文總統20日在與媒體茶敘時談及勞工休假問題指出,與其切割工時,更應該思考每一年有一段較長的休假。

 

這是蔡英文上任以來首次與媒體茶敘,並以非正式記者會形式答覆媒體問題,盤點新政府上任三個月的成績。20日清晨甫出訪返國的副總統陳建仁,以及總統府秘書長林碧炤、副秘書長劉建炘及姚人多,均陪同出席。

 

(攝影:陳駿碩)

 

蔡英文在致辭中提及日前解決國道收費員爭議等勞資權益議題,在接受媒體提問時,近來高度爭議的一例一休議題也成為焦點。蔡英文在被問到工時問題時,以行政團隊的工作情況為例指出,責任制代表的是工作形態和產業特質,行政團隊一起工作,會互相注意彼此是否需要休息,做相應的調適,但「我們的例子並不一定是好例子」。

 

蔡英文被問到,競選時曾明確表示「責任制不應被濫用」,執政後如何改善勞工權益?蔡英文表示,責任制的確不應被濫用,而勞基法也確實是勞工權益的最低標準,工時不應過長,但在這背後有一個很重要的精神,就是勞資雙方就自己面臨的工作場域和需求能夠坐下來好好地談。

 

蔡英文表示,任何一個勞工法規要一體性適用在所有工作場域,確實有不足的地方,也需要有彈性,如果勞資雙方可以坐下來好好地談,就可以找到解決問題的方法。而政府的責任,就是確保勞資雙方可以平等協商,不會讓勞工成為弱勢的協商者。

 

企業轉型,勞資爭議問題窮出不窮,蔡政府希望工有好的休假體制,才能有好的生存權益。(翻攝自國道收費員自救會臉書)

 

蔡英文說,不論哪一個產業、不論資深到什麼程度,都應該重新想一想,每一個人在每一年,是否都應該有一段時間來好好地休息;這種較長的休假制,應該好好地考慮。

 

蔡英文說,把一天的時間切割成工作和休息,對管理工作時程的安排很困難,「如果能有一段時間可以空下來休息,休息就可以比較完整」。她認為,這在我們這個壓力很大的社會,確實是應該好好考慮的議題。

 

 

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