迎戰2018縣市長選舉，國民黨一改傳統僅以民調作為人選產生的主要方式，除訂定提名特別辦法，將黨中央協調權責「法制化」外，並納入向基層意見領袖請益的「非正式評鑑」機制。對此，黨內普遍持正面態度，指以往黨中央過度迷信指派「刺客」空降人選的作法，最後幾乎都以失敗收場，若能有更彈性、靈活的尋覓選將人才管道，在地方團結整合、輔選上，將有所助益。

藍營失去江山》原因一：缺乏聽取地方意見

一位熟悉國民黨選舉生態的黨內人士舉例，從過往國民黨選舉提名經驗來看，像是當年傅崐萁執意要參選花蓮縣長時，卻遭到黨中央祭出黨紀處分開除黨籍，最終導致國民黨失去後山執政版圖。若當時黨中央能夠充分了解地方基層人士對於傅崑萁的看法、支持度，或是採取柔性協調方式等，選舉結果可能將大為不同。

此外，該位人士指出，2014年基隆市長提名也是一指標案例。當時黨中央提名議長黃景泰代表國民黨角逐基隆市長，後來卻爆發黃景泰涉貪弊案，如果當初黨中央在提名前，能多方面向地方基層意見領袖探詢提名人選的背景、風評或有無相關問題，並進行協調，也不會鬧到最後難以收拾，演變成泛藍分裂、綠營漁翁得利的局面。

藍營失去江山》原因二：空降人選難與地方融合

]黨內人士表示，與民進黨比較，綠營派出刺客人選的成功機率相對較高，這些年來，國民黨除了2012年前新聞局長蘇俊賓空降參選台南立委，表現不俗外，其餘空降人選幾乎都以敗選收場。主要原因，不外乎國民黨刺客人選難以融入地方，不僅缺乏在地長期經營人脈，也與地方派系、組織系統想法多有扞格。

國民黨和民進黨相較，綠營派出刺客人選成功機率相對高，蘇俊賓當年雖空降到台南選立委，卻算是藍營少見表現不錯成績的人選。(圖片取自蘇俊賓臉書)

吳敦義尋選將　 就地取材不派「奇兵」

因此，這次黨主席吳敦義主張要納入菜市場大姐頭、義警消民防系統、地方社團等各界基層意見領袖，作為國民黨尋找選將人才的「耳目」，不僅符合吳敦義「就地取材」、不派「奇兵」的選戰思維，對於藍營地方團結整合、輔選，及重視培養在地優秀人才等，也將有所助益。

只不過，也有黨內人士認為，黨中央提名單位向地方基層意見領袖請益的「非正式評鑑」方式，與黨內公職人員選舉提名相關辦法、傳統民調或黨員投票等正式初選機制，在實務面上如何整合、兩者是否會有所衝突？中央提名協調小組要採何種協調方式，才能以昭公信，都是接下來黨中央要設法讓人信服的難題。