國防部14日上午公布最新軍人退撫新制草案，未來的軍人退撫新制可歸納「國軍從優照顧」、「節省經費挹注基金，可運作30年無虞」、「調高提撥率與公教一致」三項重點，鼓勵現役官兵長留久用，以適度解決缺員狀況。

至於其外界18％優惠存款部份，現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員，其舊制年資可存18%優惠存款的額度，於改革後第1年即取消，「本金退還本人，月退休俸重新依退撫新制俸率計算，凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額，分10年平均調降，緩和改革的衝擊。」

為考量軍人服役存在「役期短、退除早、離退率高」特性，「軍人退撫新制」的設計，就是為了達到「促進招募、穩定現役、安撫退員」目的，以及軍人退撫制度應以國家安全、國防需求為主要考量，不宜單獨以基金財政平衡來思考軍人年金改革，必須有一套全新且能符合軍人職業特性，又能讓軍人退撫基金永續運作的退撫制度，才能達到健全年金永續。

國軍自公布草案起一個月內，由三軍司令部、憲兵、後備指揮部成立「年金宣導小組」及「諮詢中心」向單位所屬官兵實施分區座談宣導及蒐整意見。國防部及退輔會將彙整各界意見後，擬具修法草案，報請行政院審查。

國防部允，因應國軍歷屆組織精簡，導致軍隊編制撥款逐年減少，隨之現役軍士官提撥基金總額也減少，除比照公教人員提高提撥率至18%外，為保障多數人權利會「逐年適度調整制度，以降低落差」。

針對「國軍從優照顧」，國防部表示，軍人只要服役滿20年，以本俸2倍作為計算退休俸的計算基準，以「最後36個月平均基本月薪」計算。為長期留住人才，國防部祭出，服役滿20年之後，每多服役1年增加的俸率，中將以下為2.5%，上將為2%，大約是個人增加提撥金額介於396元（二等兵）至2,232元（中將）間，且維持現行分擔比率，政府65%，個人35%。以達長留久用的目的。

此外，為照顧早期年資較低或有待遇偏差的退役軍人，國防部依第一職等本俸(薪)最高級加上專業加給合計數額，訂定「最低保障金額」為3萬2160元。國防部官員表示，因為明年軍公教會加薪3% ，因此最低保障金額仍會微調，不過就是在3萬2160這個數字左右。

另外，針對月退俸機制，外界質疑軍人退撫基金將在2020年破產，對此，國防部透過新聞稿表示，目前國軍累積資本為1931億元，可運作30年無虞。

對於年金改革有疑慮者，也可參照國防部網站首頁設立「年金改革專區」，包含「退除所得試算平台」及「現役軍人退撫新制動畫宣導影片」。（林諱君／綜合報導）

國防部14日發布新聞稿表示，服務滿20年軍人即可提領本俸的50％。（圖片為國防部提供）