上市櫃公司每年股東會後，股東最期待的是豐厚的股利，不景氣的情況，科技廠還能大方給分紅實在不容易，2016年員工現金分紅仍以台積電董事長張忠謀最豪氣，有位底薪約6萬元的工程師上網發文，總共可領128萬元。

2016年股東會上，董事長張忠謀向股東們預告，保證年年會成長，果然2016年8月的年中分紅開獎，日前台積電（2330）南科14廠助工一篇〈該從台積電離職嗎〉的PTT發文，公佈33職等的主任工程師，這一季領16萬元，差不多3個月薪資，引發網友正反意見激戰，讓不少網友回應真的好羨慕。而近期台積電員工分紅開獎的消息，再度讓網友熱烈討論。

據台積電員工透露，台積電員工分紅每年7月會開一次大獎，一半現領，另一半分4季領，若以員工層級來看，31職等為工程師，32職等資深工程師，33職等主任工程師，34職等為副理，35職等為經理，推論發文員工應為主任工程師，本季領到分紅就有16萬元，估計1年分紅就有64萬元，已經比很多科技業員工的年薪還多。

張忠謀表示，2016年又會有一個股利的增加到6元，這是台積電的使命。

台積電代理發言人孫又文說，台積電的分紅是每一年獲利的13.5％拿出來分。

科技廠分紅現金化後，除了台積電狂砸205.5億元外，第二名就是股王大立光，平均每位員工可領71.1萬元，華碩與和碩也有20萬以上。相較之下，聯發科因為2015年營收下滑，2016年的分紅減少許多，員工8月分紅比2月分紅硬生生打了6折，科技業分紅真是「薪」情大不同。（黃纕／綜合報導）

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