時代力量8日上午再回立法院進行朝野協商。立委黃國昌則於8日在個人臉書發文表示，第一波的努力，已經嘗試。既然回到立法院議場，今天下午協商將提出苦思已久的折衷版本。

立法院8日下午朝野黨團針對《勞基法》進行協商，時代力量並提出修法的折衷版本。

在休息日工時計算的部分，相較於民進黨主張第24條由現行「做一給四、做五給八」，改成「核實計算」，時代力量黨團主張「各退一步」，但仍應保留原本條文的「以價制量」。

時代力量立委洪慈庸下午協商時代表黨團拋出修正動議指出，若工作4小時以內，工時以勞工實際工作時數計算，也就是核實計算，但「工資」未滿4小時，應該以4小時計；而超過4小時後，工資、工時都核實計算。

時代力量所提修正動議的版本文字是，「四小時以內者，工時以勞工實際工作時數計算，工資以四小時計；逾四小時以上至八小時以內者，以勞工實際工作時數計算。」

對此，勞動部長林美珠則回應，去年修法時的確希望「以價制量」，讓資方不要休息日把勞工找出來，且薪水不會因此減少，但修法至今，雖然工時下降、加班費也增加，但仍有兩成想加班但無法加班，因此希望朝野主張「核實計算」，讓勞資雙方互利。

核實計算忽略等勞動成本　應工資工時「脫勾」處理

經濟部政務次長龔明鑫也說，老闆「不會沒事情找勞工來」，一定是有急單要處理。民進黨立委管碧玲則認為，時代力量對於第24條的修正版本，相較於其他條文的主張，「是可以審慎討論的」，因時力的主張，的確可以避免勞工被零碎化，但又能讓製造業的產能不變。

民進黨立委吳玉琴也支持時代力量的修正版本，因核實計算忽略了通勤等勞動成本，所以應該讓工資、工時「脫勾」處理，也就是工時核實計算可行，但工資未滿4小時、仍以4小時計算。

而在加班上限部分，時代力量的修正動議則將「每3個月」上限138小時，改成「任何連續3個月」不得超過138小時，避免造成連續4個月、每月加班都54小時。此外，也提出「勞工拒絕」條款，勞工若不同意加班，可以用「書面通知雇主後次月發生效力。雇主不得因勞工拒絕而給予任何不利之處分。」

至於在鬆綁七休一及輪班間隔兩條文上，時代力量則加碼把關機制，也就是中央主管機關指定這些特殊行業及工作後，必須「經立法院同意後」，才能縮短至8小時或鬆綁七休一。此外，同樣有「勞工拒絕」條款，雇主也不得因勞工拒絕而給予任何不利之處分。

而包括原本民進黨版本主張，加班上限、鬆綁七休一、輪班間隔的放寬，只要經工會、勞資會議同意且「備查」即可，時代力量也主張應改為「核備」。（立院《勞基法》朝野協商直播）