【不認同修法】跨出去的第一步 勞動部前政次廖蕙芳嘆:恐又縮回原點

上報快訊/畢翔 2018年01月09日 21:55:00

廖蕙芳8日再度在臉書喊話,稱這次的修法「會使得我們已經跨出去的第一步,又縮回到原點。」(取自廖蕙芳臉書)

勞基法修惡爭議持續延燒,日前因此辭職的勞動部前政次廖蕙芳8日晚間,再度在臉書喊話,稱「一例一休」推出之後,社會好不容易開始重視勞基法、周休二日的事業單位,也增加到八成多、許多24小時營業的店家,不再沒有休息。廖蕙芳感嘆,好不容易跨出進步的第一步,但「我擔心這次的修法會使得我們已經跨出去的第一步,又縮回到原點。」

 

立法院9日繼續召開臨時會,處理《勞動基準法》修正案,並二讀通過爭議已久的修正草案第24條,取消現行「做1算4」、「做5算8」規定,改為加班時數核實計算,打破過去「一例一休」政策的「以價制量」立法目的。

 

 

對此,日前剛辭職、坦言「不認同修法」的前勞動部政次廖蕙芳,8日晚間在臉書上指出,歐美社會每天在一定時間以後,商家就會關門休息;假日的時候多數的店家也都沒有營業;幾乎人人都可以安排假期「相信我們都很羨慕,並認為這就是進步社會生活的型態。」

 

廖蕙芳很自豪的表示,在「一例一休」實施後可以看到很多具體的現象,包含社會普遍重視勞基法,尤其不只是一例一休部分,所有勞基法的相關規範,都引起社會大眾的重視;周休二日已由原本六、七成的事業單位,增加到八成多;因為人事成本增加,有些24小時營業的店家,轉為有營業時間的限制。

 

「這些就是證明一例一休已經讓我們邁向進步社會生活型態的第一步。」廖蕙芳感嘆,「我擔心這次的修法會使得我們已經跨出去的第一步,又縮回到原點。雖然我們『遲早』會達到跟歐美國家一樣進步的生活型態,但『遲』或『早』畢竟是有差別的。」

 

對於此次修法的爭議外界認為最大的爭議有三,分別為輪班間隔由11小時改為例外8小時;每個月加班時數由46小時增加到54小時,不過有三個月總時數138小時的總量控管;七休一有條件放寬成十四休二;其中,每月加班時數放寬到54小時,也正好跟一年前許多產業界大老向政府要求的數字一樣。(【立院二讀】每月加班最高54小時)

 

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標籤: 廖蕙芳 勞基法

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