立法院臨時會10日上午三讀通過《勞基法》部分條文修正草案，對此不滿的醫勞盟於臉書粉絲專頁發文，表示將對《勞基法》進行公投複決，需要至少2000份提案單，並將於1-2日內公布提案單下載網址與回收辦法。

醫勞盟表示，將針對《勞基法》第34條第二項但書與三項文字進行公投複決，「您是否同意勞工工作採輪班制者，更換班次時至少應有連續十一小時之休息時間。為保障勞工健康與大眾安全，應刪除勞動基準法第三十四條第二項但書與第三項文字。」

醫勞盟指出，在新通過的《勞基法》第34條第二項但書中，因各行業的工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

其中的工作特性或特殊原因，條文文字並沒有任何相對客觀的標準可循，什麼樣的工作特性，什麼樣的工作原因？因此如果政府要公告適用縮短輪班間隔時，都可以由政府任意解釋，等於是空白授權。

醫勞盟說，勞資協議的效力，勞資會議的召開與否，勞工到底有沒有說不的權力而不會被公司秋後算帳，先前的疑慮並沒有消除。

醫勞盟強調，只要因現已三讀通過《勞基法》第34條條文，而可以縮短輪班間隔的勞工，若是真的因為休息時間不夠，發生過勞引起的危害，那麼不論是勞工本人，或是受影響的其他國民，都將求償無門，因為在法律上完全合法。（勞基法修法引響勞動權益）