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【被前員工爆違法】正當冰對社會道歉 向勞工局自首

上報快訊 2018年01月17日 20:39:00
「正當冰」老闆李孟龍被離職員工爆料,他常常施壓讓員工「自願加班」,對此李孟龍17日承認自己的確有違法的部分,願向社會道歉。(圖片取自正當冰臉書)

「正當冰」老闆李孟龍被離職員工爆料,他常常施壓讓員工「自願加班」,對此李孟龍17日承認自己的確有違法的部分,願向社會道歉。(圖片取自正當冰臉書)

日前花蓮知名冰店「正當冰」老闆李孟龍針對新版的《勞基法》,以資方角度說明勞工可能被壓榨的情況,受到網友極大的回響。不過,隨後被離職員工爆料,他常常施壓讓員工「自願加班」,甚至有超時排班以及未幫員工納保的行為。對此李孟龍17日承認自己的確有違法的部分,並稱已向勞工局自首,願意向社會道歉。

 

近日《勞基法》修法爭議不斷,李孟龍日前以老闆的身份發文痛批新版《勞基法》員工一毛錢也沒辦法多賺到,受到網友歡迎,已有1.3萬分享次數。沒想到,隨後卻有網友在《PTT》爆料,正當冰開業2年多來就走了6個員工,並暗指李孟龍就是離職率超高的主因,之後更有人直指,李孟龍排班違法,未依規定幫員工投保。

 

 

「我們違法的部分,我本人在這裡深深向社會大眾道歉。」面對前員工的指控,正當冰在17日再臉書道歉,並表示所有被報出的「曾經」違法部分,非因本次報料,都「早已」自行改善。他也強調,公司並非責任制,有打卡紀錄,「本公司排班違法,除爆料人於離職前三個月自排的2017年9月外,餘皆合法。」

 

「很多事情在實務上都可能有妥協、有疏漏。沒有查證自省就PO文講得義正嚴詞,是我的不對。」李孟龍指出,並指當初PO文指涉的對象是大財團,但在寫文時沒把對象區隔出來,令花蓮在地的一些小店家感到受傷,「我也鄭重的跟大家道歉。」

 

李孟龍還說,已自提證據並於16日向勞工局「自首」,將面臨10萬元罰款。他也表示,錯了就必須「對曾經犯過的過錯付出代價」。但李孟龍透露,勞工局人員說,資方自首在全台應該都沒有先例,因此承辦人員也不知如何是好。(勞基法影響有多少

 

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關鍵字: 正當冰 勞基法





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