威航勞資談判惹議 勞方代理人遭北市府「擋在門外」

上報快訊 2016年09月08日 16:35:00

威航勞資談判8日登場,但作為勞方代理人的律師吳俊達(圖中左5)與桃園空服員職業工會秘書長林佳偉卻「不得其門而入」,北市府以資方沒代理人為由拒絕2人列席,使得本次勞資協商有不平等的疑慮。(翻攝自吳俊達臉書)

復興航空旗下的廉價航空「威航」,將從10月起停業一年,勞資雙方8日上午再次舉行協商。據了解,本次會億雙資雙方並未達到共識,資方將攜回部分勞方提議跟董事長討論,預計9月14日前先回覆勞方代表,下次會議訂在9月19日,勞方要求董事長或董事長指派「有決定權的代表」出席。

 

威航成立後因虧損嚴重,加上母公司復興航空歷經兩次空難,載客也受影響,讓營運不到兩年的威航提前喊卡。據悉,8日的協商會議中,勞方提出的額外訴求包括地勤年資計算方式、第13個月計算基礎,空服賠償金,職福金,安置費,機師資遣費等部分,資方代表會跟董事長討論。

 

另外本次協調會議也爆出「不平等爭議」。據了解,威航勞方為爭取勞工權益,委託具勞資談判經驗的「桃園空服員職業工會」秘書長林佳偉及律師吳俊達作為勞方代理人,但勞方代理人要進入會議地點卻遭到台北市政府拒絕,甚至在會議結束時,要求不闇法律、條款意義的勞方代表簽字「不委任代理人」的協議書,質疑負責協調的台北市政府作為相當不合理。

 

2位勞方代理人被北市府檔在門外,使得吳俊達在臉書表達不滿,並表示要求不闇法律的勞方代表簽字「不委任代理人」的協議書相當不合理。(翻攝自吳俊達臉書)

 

吳俊達於臉書指出,台北市政府拒絕勞方代理人列席的理由是,「因為資方代表沒有委任代理人,所以勞方也不該有代理人」。對此吳俊達表示質疑,指出「《大量解僱保護法》的勞資協商程序,可以排除《行政程序法》第24條委任代理人到場規定?一般勞資爭議調解案子都可以委任代理人到場了,《大量解僱保護法》的勞資協商程序,不能委任代理人的理由何在?且資方放棄權利與勞方有何關係?」。

 

對此,桃園空服員職業工會也於臉書發表聲明譴責,指出臺北市政府拒絕勞方代理人入場,使弱勢勞方面對「資訊和資源的不對等」,質疑這個協商會議是否真的能夠保障勞工權益。

 

不過威航資方指出,今天會議開始部分「勞方代表」有委託「代理人」,但資方只有列席人員而沒有代理人,經主席詢問勞資代表後,同意不得全數參與會議,「只有代表」才能參加。(李先泰/綜合報導)

 

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標籤: 勞資談判 威航

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