比照勞工 軍公教年金改革將設「天花板」

唐筱恬 2016年09月13日 16:41:00

退休軍公教因投保年限和勞工不同,新政府打算在年金改革時重新修改計算。(攝影:陳品佑)

年金改革委員會運作了3個月,終於開始討論年金架構。國家年金改革委員會副召集人、行政院政務委員林萬億主張,公務員平均月投保薪資比照勞工設「天花板」上限,不過數字尚未定案,避免高階公務員在職時繳得多、國家也必須付出更多退休金的狀況。

 

過去馬政府進行年金改革時,「退休軍公教人員優惠存款利息18%」往往成為眾矢之的,這次改革會不會一舉廢除?或是下修利息以解決年金破產問題?林萬億表示,不用特別去解決18%,而是設定一個合理的「所得替代率」,計算公務員該領多少,政府就給多少,把18%優惠利息視為年金給付的一環。

 

軍公教年金改革鬧得沸沸揚楊,怎麼修改和保障,成了新政府頭痛問題。(攝影:陳品佑)

 

林萬億表示,經濟合作暨發展組織(OECD)處理年金改革時,為了保障低所得者的晚年生活,設計出「低收入者,所得替代率高;高收入者,所得替代率低」制度。例如OECD國家平均年金所得替代率為50%左右,因此低所得者所得替代率64%,高所得者所得替代率較低為45%上下。

 

而目前軍公教人員所得替代率大約為70%至80%之間,勞工卻只有50%上下。林萬億表示,每一種職業的所得分佈很大,但勞工有「投保薪資上限」,也就是4萬5800元天花板,無論所得高低都有基本的退休生活;但公務員沒有投保薪資上限,因此高階公務員在職時繳得多、僱主分擔得多、未來又領得多,確實讓國家財政吃不消。

 

「年金制度是保障退休生活,並不是讓人領很多」,林萬億認為,老人退休後,每個人都是老年人,原本的所得階級、身份都隨著退休而消失。政府公共年金原來存在的目的,就是要給予每個老人一定的保障程度;至於有老人想要退休過得優渥,則是個人理財問題,必須自己去額外買退休基金理財,而不是靠國家給付。

 

年金改革副召集人林萬億認為,因公務員沒有投保薪資上限,在職繳多,未來又領得多,讓國家財政吃不消。(翻攝自公務人員知多少臉書) 

 

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