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徐旭東看《勞基法》 沒競爭力怎敢放假?

上報快訊 2016年12月07日 18:42:00
立法院6日晚間通過「一例一休」法案,日前勞團激烈抗爭,遠東集團董事長徐旭東7日大嘆:「沒有競爭力,怎麼敢放這麼多假?」(資料照片)

立法院6日晚間通過「一例一休」法案,日前勞團激烈抗爭,遠東集團董事長徐旭東7日大嘆:「沒有競爭力,怎麼敢放這麼多假?」(資料照片)

立法院6日晚間通過「一例一休」法案,除刪去 7天國定假日外,往後勞工休假日加班也可領較高薪水。對此,有人選擇樂觀面對、也有怨聲浮出,例如遠東集團董事長徐旭東7日大嘆「沒有競爭力,怎麼敢放這麼多假?」同時對於休假日勞動成本增加,徐旭東也表示「恐增加企業負擔」,東元集團會長黃茂雄則表示,要用「新創意去克服」;而前行政院院長張善政則批評「修法過程太過倉促」,產、官界看法不一。

 

立法院三讀通過《勞基法修正案》,刪除7天國定假日以及增加資淺勞工特休假,而勞工休假日若願意加班,也可以領較多薪資,但對此修法產官界看法卻未必一致。例如:徐旭東7日表示,「沒有一樣事情能滿足全部人,總有人不滿,但我們民主社會也尊重個人意見。」

 

他進一步說,重點是「競爭力夠不夠,你有競爭,你可以儘管放假,你沒有競爭,你怎麼敢放這麼多假?」他也說,台灣有太多「對衝」的力量,應該要團結起來,否則消耗太大,「你要放多少假,你放得起就放,不能就考量」。

 

而市場擔憂,特休假新制、出勤不到1小時一律給4小時加班費恐怕會增加企業負擔。徐旭東認為,「當然會增加成本,要加儘管加,也希望增加效率,這樣才通」;對此東元集團會長黃茂雄則表示,成本增加多少在計算中,並強調要「用創意」去克服逐漸增加的勞動成本。

 

但相反也有資方認為本次修法可謂勞資雙方雙贏的局面,華南金控副董事長林明成說,企業會增加一點薪資上的加班費,但台灣薪資已太低了,有加班表示訂單、業務不錯,「我樂觀其成」。

 

至於官界意見,前行政院長張善政表示,修法過程太過倉促,溝通可以做更多一點再來決定。他並說,過程中大家都看得到,勞團顯然也不滿意;企業主一開始也不滿意,後來調整後稍為滿意;但是過程可以更圓順,不要激起這麼多對立。

 

財政部長許虞哲認為,一例一休通過後勞工權益會提升,會更賣命工作,對企業經營有幫助。(資料照片)

 

而財政部長許虞哲認為,「勞工假如努力做事,對企業經營也有好處,效率會增加,勞工權益提升,會更賣命工作,對企業經營有幫助。」而金管會主委李瑞倉則表示,金融業早已配合政府機構實施週休二日,影響不大。而法案趕快通過對社會是好事,定案後就不會做無謂爭議,社會安定下來,各行各業會謀求因應方式,進一步求發展 。(李先泰/綜合報導)

 

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