據《路透》（Reuters）報導，美國最高法院8日以7票對2票表決結果通過裁定，支持川普政府的一項計劃，該計劃允許僱主基於宗教信仰或道德理由，拒絕為員工提供醫療保險服務裡的避孕項目。

聯邦政府估計，最高法院的這項裁定可能將導致7萬名至12萬6000名之間的女性勞工，無法再取得免費的避孕醫療服務。

BREAKING: #SCOTUS decided against reproductive freedom today in 𝘛𝘳𝘶𝘮𝘱 𝘷. 𝘗𝘦𝘯𝘯𝘴𝘺𝘭𝘷𝘢𝘯𝘪𝘢. They ruled that virtually any employer can deny their employees health insurance coverage of birth control just because they have personal objections. #HandsOffMyBC pic.twitter.com/YxePn1zrPO

— NARAL (@NARAL) July 8, 2020

11月大選之關鍵

前總統歐巴馬曾在2010年推出俗稱「歐巴馬健保」（Obamacare）的「可負擔健保法」（Affordable Care Act），該法律架構規定由僱主提供的醫療保險計畫當中，女性員工皆可免費取得避孕服務項目，但教會、猶太教堂則擁有豁免權。

不過，與宗教信仰有關的非營利機構，例如教會學校、慈善組織、教會醫院等，雖然旗下員工人數龐大，但僱主提供的醫療保險，卻不符合「歐巴馬健保」當中可以拒絕為女性提供避孕服務的自動豁免資格。

其中基督教保守黨（基督教右派）極力反對「歐巴馬健保」法案。

該派系的選票是決定川普11月連任的關鍵之一，因此川普自上任以來頒布了多項新規，想把「歐巴馬健保」避孕醫療服務豁免權的適用範圍擴大，不但非營利組織能夠涵蓋在適用範圍，就連營利事業也一體適用，從中小企業到「財富500強」(Fortune 500）榜上有名的公司都包括在內。

根據最高法院裁定，川普政府得以允許僱主基於宗教信仰或道德信念因素，退出「歐巴馬健保」當中的避孕服務條款。

老闆怎可決定員工權利

支持避孕授權的非營利組織生育權中心則批評了這一裁定。

該中心的高級副總裁里維拉（Lourdes Rivera）表示：「今天的裁決賦予了老闆權力，使其可以自行決定員工是否能使用其自身的健康保險，并允許雇主能根據個人信念來介入員工的私生活。」。

由大法官湯瑪斯（Clarence Thomas）主筆的多數意見書中指出，天主教女修會「安貧小姊妹會」修女們必須在不違反宗教信念的前提下，為了能持續她們做那神聖的工作而奮鬥。而川普的新規則解決了她們的困擾。

各宗教對避孕的觀點

世上各宗教對於避孕的觀點差異很大。

天主教會基本上只接受自然計劃生育，也就是用配合女性的月經，只在不會受孕的時間進行性行為的避孕方式，不接受包括保險套在內的其他人工避孕方式，不過許多開發中國家的天主教教會接受及使用現代的避孕方式。

基督教新教的觀點依宗派而不同，從完全不接受人工避孕方式（Quiverfull宗派）到接受所有的避孕方式，不過有關受精後中止懷孕的部份，因為威脅生命，仍有相當爭議。

猶太教的觀點也隨教派有差異，猶太教正統派的限制較多，猶太教改革派就沒有那麼多限制，印度教用自然及人工的避孕方式。

佛教的常見觀點是接受避免受精卵產生的避孕方式，但是不接受受精後中止懷孕的避孕方式。

伊斯蘭教中，若避孕本身不會威脅生命，是可被允許的，不過多半是不鼓勵。

古蘭經沒有針對避孕的道德層面有直接具體的說明，不過有內容鼓勵多多生育子女，其中也提到先知穆罕默德「結婚而且生育」。