勞動部29日表示，考量到三級警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大，將自7月1日起，把原本就有在推行的「安心就業計畫」補貼額，從原本薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別可補貼3500元、7000元到1萬1000元。

勞動部自去年起實施「安心就業計畫」，只要在新冠肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，與僱主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用；考量到疫情嚴峻，為了讓勞工得到的薪資補貼更接近薪資減損狀況，勞動部29日宣布，將修改「安心就業計畫」的計算方式和補貼額度。

勞動部指出，「安心就業計畫」原本是補貼施行減班休息後的薪資差額50%，且補貼1年的時間，勞動部也在今年6月9日提高補貼月數為24個月；如今補貼力道再升級，從7月1日起補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依照勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌指出，若薪資差額在7000元以下者，補貼額度都在3500元；薪資差額在7001元至1萬4000元之間，補貼額度為7000元；薪資差額在1萬4001元以上者，補貼額度最高則可領1萬1000元。

此外，為讓相關紓困可從速從優，因此薪資採計將以6個月平均薪水計算，除可方便快速也較貼近原本的薪資；勞動部統計，截至28日止，申請「安心就業計畫」者共有4萬3989人，總核撥金額達6.96億元。