根據《華爾街日報》報導，全球科技巨擘蘋果公司（Apple）為了因應iPhone銷量下滑，近期罕見出現高層大換血的情況。分析指出，這是蘋果為了迎戰後iPhone（post-iPhone）時代所做的準備，試圖調整服務、人工智慧與零售部門的比重。

報導提到，蘋果自庫克（Tim Cook）2011年接任以來，高層人事相當穩定。近期異動的高層人事，包括把人工智慧部門負責人賈南德瑞亞（John Giannandrea）納入團隊、撤換語音助理Siri團隊負責人史達西亞（Bill Stasior），以及由人力資源主管歐布萊恩（Deirdre O’Brien）接替即將離職的零售負責人艾倫茲（Angela Ahrendts）。

Optimistic title. I'm curious what Apple has done to be truly ready for post #iPhone era? Apple's Executive Shake-Up Readies Company for Life After iPhone https://t.co/gBsXGiBflu #Futurism #Apple $APPL pic.twitter.com/kdtRfHA2R8

— Daniel Newman (@danielnewmanUV) February 19, 2019

這次罕見的調動驚動了不習慣高層頻繁異動的蘋果員工，並擱置了幾個計畫，例如開發無人車的團隊刪減約200人，服務部門的工程資源主力也投入影視節目製作。

美國矽谷創投公司「Loup Ventures」共同創辦人孟斯特（Gene Munster） 指出，蘋果的大動作是為未來10年的發展鋪路。蘋果必須持續調整企業結構，確保走在正確的道路上。

孟斯特認為，這次的高層大換血顯示蘋果想減少對iPhone銷量的依賴，轉變為以服務和新科技帶動成長的公司。

分析認為蘋果將減少對手機銷量的依賴。（湯森路透）