鐵飯碗卡位戰 國營事業釋逾千職缺

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上報快訊2016年08月18日 12:16:00

國營事業頻頻徵才、招募新秀,其中以台灣中油公司釋出最多缺額。(翻攝自台灣中油公司)

搶鐵飯碗趁現在!國營金融事業招募新秀動作頻頻,依金融研訓院公告,包括土地銀行、台灣銀行、台銀保經及台灣中油2016年徵才活動都正在報名中,總人數逾千人,最高起薪達5萬元。

 

根據《聯合報》報導,因應各公股銀行退休潮、業務擴張及辦理專案精簡人力回補,加上經濟部近年加速國營事業人力新陳代謝,為改善人力結構、提升營運績效,以傳承核心技術及經驗,國營事業釋出不少職缺招募新血,除了一般的金融人員外,也需要數位金融、資訊系統、理財及外派等新人力。

 

國營銀行人事主管指出,民營銀行薪資落差大,還有朝不保夕的風險,而到國營事業工作穩定、福利待遇制度化,雖然無法賺大錢,但對想安穩籌劃未來的人仍有吸引力。許多現職銀行員會趁國營事業徵才時尋求更好機會,如果筆試通過,有經驗者在面試時還能加分,錄取機率更大。

 

公股銀行主管也認為,即使已民營化的泛公股行庫薪資待遇較有彈性,只要表現好仍有機會快速升遷且獲得高額獎金,但仍比不上穩定度高的台銀、土銀等百分百國營銀行,因此只要有人考上國營銀行,很難留的住人才。

 

雖然國營事業相較民營穩定,但政府近年力推年金改革,也有考生擔心會不會好不容易考上了,卻在快要退休時待遇改變、退休金縮水?「這個我們怎麼敢保證啦!」主管說,只能告訴他們機率非常小,希望優秀人才不要望而卻步,畢竟人才是企業永續發展的根本。

 

此次中油共招考779名各類雇員,包含一般名額678名及睦鄰名額101名,招考類別共14類,包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、航空加油、探勘、事務、消防及加油站儲備幹部等。與2015年相比增加135名職缺,但少了車輛修護類的缺額。(張雅貞/綜合報導)

 

 



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