退輔會:退役轉任高階經理人擬停領18%

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上報快訊2016年07月14日 13:38:00

退役軍官轉投資公司經理人兼領18%惹議,李翔宙表示,退役轉任高階經理人擬停領18%(左:李翔宙)。(翻攝自TVBS新聞台)

「國軍退除役官兵輔導委員會」軍官退休後,轉任退輔會轉投資事業董事長、高階經理人的酬庸問題嚴重,被外界認為是「肥貓」職缺。對此,退輔會將修正相關規定,退役官兵轉任經理人等職位之職務期間,不得支領退休俸與軍公教18%相關存款優惠。

 

立法院外交國防委員會14日邀請國軍退除役官兵輔導委員會主委李翔宙報告「轉投資機構之人事選派、公司治理暨財務管理」,並備詢。

 

退役軍人任職轉投資之事業其董事長及高階經理人等職位,一直被外界認為是肥貓職缺。為呼應年金改革,退輔會擬修正「國軍退除役官兵投資事業機構會派董事及監察人管理要點」,未來若被推薦擔任轉投資機構高階經理人的軍職退役人員,應辦理自願停止支領18%優惠存款利息,離職後才能恢復支領,以維護社會觀感。根據退輔會修改的規定,未來任職轉投資事業的高階經理人,每年辦理績效評核,未達標準者即予解任。績效特優者在任期3年屆滿後,得專案檢討延任1年,年齡以65歲為上限。

 

李翔宙在報告時說,考量外界對退輔會推薦高階經理人領取優惠存款利息尚存有歧見,目前軍職退役人員轉任會薦高階經理人,固然不須停領優惠存款利息,惟參照公教人員規定,研擬高階經理人於就任時,應辦理自願停止支領優惠存款利息。

 

對於這項修正,多名民進黨立委仍不滿意。民進黨立委劉世芳表示,未來若要結合募兵制,退役軍人任轉投資事業不該再是酬庸,應真正發揮管理專才;遴選資格也不該受軍階限制,或限由國防部、退輔會來推薦,應改成資格審查,否則恐又淪為「我認識誰就推薦誰」。(蔡易軒/綜合報導)



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