立委928要上班 小助理怨有假放不得

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唐筱恬2016年09月27日 10:19:00

立法院教師節照常開議,適用《勞基法》的國會助理卻有假放不得。圖為102年度立法院國會助理與國會聯絡人研討會。(翻攝自中正基金會)

公務員、勞工928教師節放假不同調,被稱是「史上最亂休假」。最高民意機關立法院也有這樣的狀況,立法院教師節照常開議,立委當天已排定議案要質詢官員,但適用《勞基法》的國會助理依法可以放假,但「老闆」要質詢,小助理仍然有假放不得,相當辛酸。

 

勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,國會助理適用《勞基法》,教師節當天應該要放假,如果沒有放假可以領加班費,或另外找一天補假;但政府機關的約聘僱人員雖保勞保,但為《公務員服務法》晉用人員,教師節當天沒有放假。

 

每年五一勞動節都會發生一個狀況:立法院開議,但投保勞保的國會助理因為老闆要質詢,仍然必須乖乖上班。只有一兩名立委會宣布助理放假,自己校長兼撞鐘,包辦所有事。據了解,目前沒有立委辦公室給國會助理放假,不少助理抱怨「很辛酸」。

 

國會助理職業工會理事長王忠智表示,過去五一勞動節,大部分的國會助理都沒放假,工會會發函建議至各委員辦公室,呼籲委員依照規定給予助理放勞動節,不過他們也考量到國會助理性質特殊,體諒立法院議事仍然要運作,助理是不可或缺角色,如果委員另外給助理排休、加班費,工會都會接受。這次教師節,工會也會發函辦理。

 

而今年教師節勞工放假,國會助理又是看得到、吃不到。一名國會助理坦言,「老闆沒說放假,誰敢不來上班」,更自嘲反正國會助理不是保勞保,是保「奴保」,老闆要質詢,怎麼可能放員工回家休息。

 

國民黨立委楊鎮浯辦公室主任黃子哲則認為,新政府勞工政策太亂,很多勞工政策都未定案,應該改快制定全國一致的休假標準,不要弄得勞方、資方都不滿意,造成更多爭議與困擾。

 

 

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