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根據國際勞工組織報告預估，2015～2025年全球勞動市場將新增12億個生力軍，多數工作機會都集中在城市，但要達到成長力強勁的永續發展目標，仍有許多障礙必須得克服。舉例來說，經濟學家預估，巴基斯坦人口約9000萬人，經濟得成長9%，20歲以下的人才有工作。不過，巴國2017年經濟成長率約5%左右。

經濟成長僅是第一步，人們需要正確的教育、訓練以挑戰日益競爭的就業市場。印度政府預估，2022年前必須訓練5億名年輕人，但印度僅有1萬5000家學校可訓練。印度不是唯一的例子。未來科技持續改變經濟，而有品質的教育、廣泛終身學習課程只會增加不會減少。

都會區勞工供給快速增加，不足的法規制度都促成兼職、合約制工作需求興起。這不令人樂見，因為兼職勞工缺乏勞工福利、法律、勞工安全保障，尤其是女性兼職所得更低。兼職勞工無須強制繳納退休金、醫保，這對長期經濟是不良的發展。

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