2600高薪缺全給外國勞工 美國司法部起訴臉書

陳想想 2020年12月04日 20:30:00

美國司法部對臉書提起訴訟。(湯森路透)

美國司法部3日正式對臉書提起訴訟,指控臉書操縱徵才制度,在招募2600多個平均年薪高達15.6萬美元(約新台幣439.86萬元)的高薪職缺中,沒有先從美國公民或永久居民中徵才,將這些工作預留給擁有臨時簽證的外籍勞工,並為其申請美國永久工作簽證「permanent work authorization 」(又稱綠卡),而非是選擇合格或有意向的美國勞工,稱僱用制度有違美國勞工權。

 

司法部控訴臉書保留特定職缺

 

根據美國司法部的說法,臉書操縱徵才制度,嚴重阻礙全體美國勞工公平公開公正地在臉書公司競爭職缺。

 

訴訟狀中寫道:「臉書的歧視性招聘是持續且廣泛的。臉書的招聘制度對應徵者移民或公民的身份不同存有偏見,並且透過特定制度限制他們的公平應徵職位的權利。」

 

 

負責該訴訟的檢察官認為,臉書刻意隱藏該公司已經聯繫過並計畫聘用的目標人選,為領取美國工作簽證的特定勞工保留職位,指控臉書為自己的首選申請人保留優勢所採取的措施,違反了重要的勞工法規。

 

調查著重永久勞工資格嚴格化

 

司法部的調查側重於臉書派發的永久工作簽證,不同於H-1B等類簽證,須每年更新的工作簽證,永久工作證允許持有人可以無限期在美國工作。司法部於訴訟中要求對永久工作證的派發進行更嚴格的認證,規定公司僅能證明,找不到合適的美國本地勞工後,才得以批准永久工作簽證的申請。

 

 

訴訟狀更指出,當領取工作簽證的員工向臉書提出對永久職位的意向時,「臉書便會撤下該職位在『Facebook.com/careers』上的徵才廣告,並禁止該職位的在線申請,只允許要求該職位申請人通過郵件申請應徵。」

 

根據調查,臉書公司領取工作簽證員工的相關職位空缺刊登於《舊金山紀事報》(San Francisco Chronicle )的印刷版,卻未刊登於該報紙的網站上,涉嫌為操縱內部選才程序。

 

檢察官指出,臉書選才的雙重標準自2018年初以來便一直存在,並且未曾有改善,更指出調查期間臉書為其員工爭取了2600多個永久工作簽證。

 

臉書反駁司法調查結果

 

針對司法部的指控,臉書表示全權配合司法部調查,但否認其調查結果。

 

臉書發言人表示:「臉書一直在配合美國司法部合作審查相關問題。我們對申訴中的指控提出異議,但我們無法對未決訴訟進一步置評。」

 

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