《亞洲衛視》（CNA）的報導，菲律賓新冠肺炎每日染疫人數不斷攀升，原先體制上長期人力短缺的護理師職位，更在疫情期間、大量人員因染疫、低薪等高風險離職，目前全國短缺近10萬名有經驗的護理人員。

而仍在崗位上辛苦奮鬥的前線人員，持續面臨制度上薪水過低、工時過長的根本問題，又不得不擔起染疫同事的職責，照顧源源不絕的病患。

首都馬尼拉（Manila）的一家私立醫院的護理長德巴納加（Lourdes Banaga）表示，「疫情前我們大約有200名護士，到2021年9月僅剩63名，所有人都精疲力盡了」。

目前菲律賓面臨第三波疫情、Delta病毒肆虐確診數急速攀升，18日單日確診2萬3134人、255人死亡，總計共234萬7550人染疫、3萬6583人不幸身亡。

薪水過低、承擔染疫風險 40%護士離職

根據菲律賓官方數據顯示，目前公立與私立醫院共有7萬5千名護士，仍需要10萬9千名人。

疫情使原先人手不足的醫療資源更加嚴峻，菲律賓護士聯合工會主席阿貝爾諾哈爾（Maristela Abenojar）表示，菲律賓身為世界最大的醫療人員出口國，這個現象相當「諷刺」。

她指出國內護士最大的現象就是「工資過低」，儘管官方數據顯示公立醫院初級護士，每月薪水大約33575披索（約新台幣1萬8千元），但是事實是許多人簽定的是短期合約，月收約22000披索（約新台幣1萬2千元）並無保險、政府津貼等福利，私立醫院甚至一個月僅有8000披索（約新台幣4400元）。

The country is enduring a record rise in infections, fueled by the Delta variant, with the health department reporting a nursing shortfall of more than 100,000 – forcing those left to work long hours for little pay on often precarious short-term contracts. https://t.co/qydjsGCd3f

— The Philippine Star (@PhilippineStar) September 18, 2021

許多人已經無法承受疫情風險和微薄的薪水，菲律賓私立醫院協會（Private Hospitals Association of the Philippines）數據顯示，自疫情爆發以後，私立醫院近40%的護士相繼離職。

菲律賓當局限制護士職業出口，以確保國內的需求量達到滿足，然而2021年仍有5000人獲准離境，私立醫院協會的德格納落（Jose Rene de Grano）表示，「我們沒有得到更多人手，畢竟我們不能強迫他們申請任職」。

'Burnt out': Philippine nurses battle COVID-19, resignations https://t.co/LOuWHfKKSl pic.twitter.com/8CUtEuOjIt

— CNA (@ChannelNewsAsia) September 18, 2021

政府津貼不給 人手短缺延長護士工時

近幾周疲憊不堪的護士們走上街頭，抗議政府承諾的新冠肺炎風險津貼，許多人遲遲尚未領到。

菲律賓總統杜特蒂（Rodrigo Duterte）則是請大家保持耐心，政府正在想盡辦法拿出錢，菲律賓護士協會（Philippine Nurses Association）的雷椰絲（Melbert Reyes）痛批，「我們感覺不到支持和重視」。

Official figures show 75,000 nurses are working in public and private Philippine hospitals but roughly 109,000 more are needed. https://t.co/OCafQb7EWy

— The Japan Times (@japantimes) September 18, 2021

護士們對現況感到疲倦，疫情延燒卻不允許他們喘息，根據官方數據顯示，菲律賓全國新冠肺炎病房與重症監護病房使用率70%，爆量的病患導致醫院的停車場變成病房。

公立醫院的護理師阿隆特（Melbril Alonte）表示，「許多護士染疫遭隔離，我們感到筋疲力盡，但始終牢記要幫助人民，因為我們是他們最後的希望了」。

但由於護士短缺的情況下，Lipa Medix 醫療中心減少病床數量，延長護士值班時間，護士Trixia Bautista表示自己每班最多上15小時且負責照顧重症患者，時不時接替染疫同事的病患，需照顧多達30名患者，「身體感到相當疲倦，人手根本不足夠治療如此多的病患」。

Exhausted nurses in the Philippines are struggling to care for patients as colleagues contract COVID-19 or quit a profession that was dangerously understaffed even before the pandemic. https://t.co/IIGTjmTnAm

— The Philippine Star (@PhilippineStar) September 18, 2021

「在菲律賓當護士很不值得」

菲律賓護士聯合工會主席阿貝爾諾哈爾表示，當地有很多合格的護理師，估計至少有20到25萬人擁有執照，卻並未進入此一行業工作，許多人轉赴海外尋求更高薪機會，但人力短缺卻不全因為職業移民。

新加坡管理大學（Singapore Management University）社會學助理教授奧爾嘉第（Yasmin Ortiga）指出問題，「許多護士選擇離開這個行業，因為短期合約導致工作不穩和慘澹的薪資。」

奧爾嘉第也表示，海外移民並非易事，許多人無法在當地拿到永久居留權，返回菲律賓後也發現，「倘若我不能離開這個國家，在這裡做護士很不值得的。」