先前透過黃國昌質詢，一般大眾才發現除了軍公教的18趴優存之外，公股也有13趴的優存利率，加上公股金融業本身的薪水不低，又有如此良好待遇，更引起大眾不滿，而當時備詢的財政部長許虞哲被這麼一問，才連忙承諾一併改革。

不過，看似已取得政府改革承諾的13趴爭議，公股工會看似又不甘乖乖放手。日前由國民黨智庫國政研究基金會舉辦的「年金改革勞工權益座談會」，與會的國營事業工會透過聲明指出，500萬元額度、13趴的優存利率有法源依據，屬於銀行員工的勞動條件之一，變更須經勞資雙方決定，也就是財政部、銀行與工會三方共同擬定才合理。

以公股行庫的營運效率，是否應有這樣的福利先撇開不談，令人搞不懂是，這些公股行庫的員工，到底將自己視為公務員、還是銀行員工呢？在過去許多金融整併的案例中，公股行庫的員工，跳出來喊出要守護全民資產，不准政府圖利財團，當時這些人將自己視為捍衛公產的公務員，過去的台企銀工會即是一例。然而，現在要改革軍公教，還有公股行員所享有的特殊待遇，這些人又認為公股行庫的13%是由他們自己賺取的收益中提撥，非由政府補助，不應該被算在年金改革的範圍之內，這種總是只挑自己有利的證據說話的作法，實在令人啼笑皆非。

這些公股行庫的員工，利用國家資源還有保護下賺錢，收益放入自己口袋，出包了卻要全民買單，實在荒謬。公股行庫的行員們，如果你認為自己是勞工，就應該接受市場的考驗，該整併即整併、該關門即關門，若認為自己是公務員，那就共同負擔年金改革，不要再逃避應有的責任了！

※作者從事股市投資