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內政部讓役男先煎鍋貼 是為退伍爭「管理職」非拗廉價勞工

上報快訊 2017年03月27日 11:05:00
內政部長葉俊榮澄清,產業替代役到服務業中服役是擔任管理階層,並非外界所說的「鍋貼役」。(資料照片)

內政部長葉俊榮澄清,產業替代役到服務業中服役是擔任管理階層,並非外界所說的「鍋貼役」。(資料照片)

鍋貼店徵產業替代役到各店去煎鍋貼?內政部長葉俊榮27日接受內政委員會備詢澄清。

 

2016年起內政部開辦「產業訓儲替代役」,媒合役男與產業界,除機械、電子、半導體、金屬等產業別外,也有服務業加入行列,其中以鍋貼起家的四海遊龍食品股份有限公司獲配6名役男,讓不少網友質疑,難道是要役男到各店去煎鍋貼嗎?

 

27日內政部長葉俊榮接受內政委員會備詢,他表示役男不是到各點去煎鍋貼,而是擔任服務業中的階管理階層,他指出,後台、管理等業務,透過替代役政策,讓役男未來銜接後,也能成為重要管理幹部。

 

內政部役政署副署長沈哲芳日前也表示,四海遊龍申請的是培訓中階管理幹部,役男剛開始可能會到第一線實習、了解狀況,但是很短暫的時間,可能1、2天,內政部不會放任企業讓役男只從事第一線工作,「絕對不允許煎鍋貼煎到退伍」。

 

立委曾銘宗、親民黨立委陳怡潔質詢指出,產業替代役第1年不適用勞動基準法,擔心役男淪為廉價勞工。

 

對此葉俊榮表示,役男在第1年可能會多做一點訓練,但整個目的是為了培養人才,「怎麼可能當廉價勞工?」他解釋,是愛惜人才、搭配替代役制度,可以服務一般年輕人,也能服務產業,是非常好的政策,值得大家支持。

 

葉俊榮說,有些役男原本就念餐飲業,很希望到產業早點學習、進入職場,過程完全公開透明,且必須役男和產業雙方都有意願,「沒有圖利任何什麼」,雙邊媒合是非常重要機制。

 

根據最新公布的「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」,歸類在「服務業」的業者及獲配名額,包括:統一超商(32人)、瓦城泰統公司(15人)、統一速達公司(16人)、大都會衛星車隊公司(5人)、四海遊龍公司(6人)等。

 

內政部役政署長林國演日前受訪也表示,產業訓儲替代役非強制服兵役的機制,是由役男、產業界選擇後再做媒合;第1年由政府單位給予2萬2700元薪資,第2年後則由產業、役男依市場機制給予薪資。

 

林國演指出,役男服役3年後,可以選擇退役或留在企業界,繼續用專長在市場就業,是非常好的機制,企業也能及早引用優秀人才,是雙贏的局面。

 

沈哲芳也強調,若役男到企業服役,發現工作內容與當初面談不同,可向役政署聯繫反映,管考機制都很暢通,也會定期評核申請的公司,若企業違反規定,會撤銷其資格、列入黑名單,不得再申請「產業訓儲替代役」。

 

根據內政部統計,106年度研發及產業訓儲替代役實際錄用名單,預估將有5000名役男獲用人單位錄取,其中研發替代役4500人,產業訓儲替代役為500人。(張家瑀/綜合報導)

 

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