年金改革版本陸續送至立法院，外界關注各年金精算報告。根據過去年改會報告指出，勞保若不改，將在2018年首度出現虧損現象，若趕在今年改革，估計可以存活20年；另外公教人員退休基金，可以維持30年，直到2049年才會再次面對破產危機。行政院政務委員林萬億表示，5年後仍然要再檢討年金。

勞保基金：2018年收支逆差逐漸虧損　2027年恐破產

蔡政府一上任後，將陸續面對軍公教勞基金的破產大限危機，年金幾乎是不得不改。根據勞保精算報告，勞保基金2018年出現收支逆差，開始逐漸虧損，至2027年勞保基金恐破產；而銓敘部的報告則是估計，教職員退休金在2030年，公務員則是2031年也會瀕臨破產。

行政院日前拍板《勞工保險條例》修正草案，第一年起每年調升0.5％，調升至2022年到12％。事實上，原本年改會規劃民國2023年起每年調升1％，調至18％上限，不過，為防止企業界反彈，以及考量到年改會還會陸續檢討、做出精算報告，無需匡限這麼多年，因此決定調升至12％打住。

勞保局原本估計，2018年勞保保費「入不敷出」，但隨著政府每年撥補200億元、資方每年多付95億元，勞保基金將可再存活20年，2038年才會面臨破產問題。但針對行政院提出的新版勞保方案，勞保局目前尚未提出精算報告。

依據年改會提出的公務人員退休版本，刪減18％優惠存款後，所得替代率將至75％，接著每年調降1％，至60%為止。另外公教人員所得替代率方面，也是分15年調降至60%。林萬億表示，如此改革可以延後至2049年才會面臨破產。

另外，年改會對軍公教人員退休金訂定「樓地板」原則，月退低於台幣3萬2160元者不會再砍18%，社民黨主張勞工也要有1萬7000元樓地板。政院高層指出，這對樓地板設計有些誤解，因為年金改革要砍18％，所以設定樓地板，低於樓地板就不會再砍下去；但現在制度並沒有要砍勞保，勞保則是按照基本工資去計算出退休金，沒有訂不訂定樓地板的問題，要訂也是回到基本工資裡去討論。

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