【勞資風暴】20名空服員「集體請假」 遠航飛哈爾濱今無預警取消

上報快訊 2017年05月06日 11:31:00

遠航的勞資爭議未解,因部分空服員請假,遠航6日取消桃園對飛哈爾濱班機,近300多名旅客受影響,遠航並陸續將旅客簽轉其他公司,或全額退費。圖為5日抗議遠航非法解雇員工的照片。(攝影:李隆揆)

遠東航空的勞資爭議還未解決,因此有20名空服員集體請假,以致遠航6日取消桃園對飛哈爾濱班機,近300多名旅客受影響,遠航並陸續將旅客簽轉其他公司,或全額退費。

 

遠東航空企業工會與遠東航空的勞資爭議調解,5日雖然在台北市勞動局召開勞資調解會議,但歷經2小時協商,調解結果為不成立。

 

但在事件尚未圓滿達到共識前,共有20名空服員集體請假。使得6日桃園對飛哈爾濱的航班受到影響,原訂上午6時25分從桃園機場起飛的班機,也無預警被取消。兩班次(FE135/136)航班,去程120人、回程164人旅客行程受延誤。

 

遠航6日上午表示,往返台北哈爾濱的的航班取消,已經分別簽轉長榮、華航、南方航空或採全額退費方式,公司會妥善處理相關事宜。

 

遠航說,目前空服員有88人,已請假的有20人,剩68人可以調派,遠航也持續和空服員溝通,並確保旅客權益不受影響。

 

工會:不得對組員有任何不利

 

對此,空服員工會也隨即發聲明表示,員工依照公司管理規則請病假是自發性行為、是個人正當權利的行使,公司不得對組員做任何不利待遇。

 

工會批評,遠東航空長期無能的經營管理,剝削基層、不尊重員工、違反勞基法等才是釀成員工請病假的原因。

 

工會也呼籲遠東航空的員工,應該要趕緊加入工會,行使勞動三權(團結權、協商權跟爭議權)才能有更多的保障。如果後續因為請假導致有勞資爭議,工會也強調會盡全力提供法律上跟組織上的協助。

 

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