南投縣長林明溱8日指出，修法後的《勞基法》「加班費規定太高、計算方式太複雜」，擬在南投縣推出一例一休「自治條款」，將加班費統一定為日薪的1.5倍。

至於有資方反映因誤算加班費即遭處２萬元罰鍰的規定，林明溱主張這些違規將擬訂定「先行勸導原則」，只要資方補發加班費，即不開罰；但對此，勞動部9日指出，加班費計算方式或一例一休，都明文規定在《勞基法》中，全國都應該遵守，強調「不是訂出來就可以使用。」

林明溱8日表示，一例一休部份規定窒礙難行，認為一例一休新制對於加班費規定太高，計算方式也太複雜。因此他表示，南投縣政府要在不違反中央法令的大原則下，針對一例一休訂定「自治條例」，並希望能在6月議會定期會送審。

林明溱指出，在聽取勞資雙方意見後，也研擬在自治條例中，將加班費一律訂為日薪的1.5倍；萬一資方違規，自治條例將擬訂定先行勸導原則，只要符合自治條例規定補發加班費，也不開罰，最終目的是希望促使中央早日修法。

南投縣政府社會及勞動處長林俊梧表示，此自治條例暫名為「南投縣因應勞基法修訂為一例一休後處理原則」。他指出，其中變形工時勞基法規定，自治條例為進一步闡明相關內容，屬宣導性質；至於研擬將加班費一律訂為日薪的1.5倍，恐牴觸《勞基法》等中央法令，仍將根據縣長指示，儘速會同法制室研究後訂定，送議會審議。

但勞動部9日指出，不論是加班費計算方式或一例一休，「都明文規定在勞基法中」，全國都應該遵守。強調即便南投縣真的提出自治條例草案，仍需由地方議會通過，再上報至行政院審查討論，「不是訂出來就可以使用」。強調自治條例若是違反現行的《勞基法》，一定無效。（李先泰／綜合報導）

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