南投推一例一休自治條款 加班費定為日薪1.5倍

上報快訊 2017年05月09日 13:00:00

南投縣長林明溱不滿一例一休,擬推出南投縣「一例一休自治條款」。但勞動部9日回應,加班費計算方式或一例一休都明文規定在《勞基法》中,全國都應遵守,此外自治條例也不是訂出來就可以使用。(翻攝自林明溱臉書)

南投縣長林明溱8日指出,修法後的《勞基法》「加班費規定太高、計算方式太複雜」,擬在南投縣推出一例一休「自治條款」,將加班費統一定為日薪的1.5倍。

 

至於有資方反映因誤算加班費即遭處2萬元罰鍰的規定,林明溱主張這些違規將擬訂定「先行勸導原則」,只要資方補發加班費,即不開罰;但對此,勞動部9日指出,加班費計算方式或一例一休,都明文規定在《勞基法》中,全國都應該遵守,強調「不是訂出來就可以使用。」

 

林明溱8日表示,一例一休部份規定窒礙難行,認為一例一休新制對於加班費規定太高,計算方式也太複雜。因此他表示,南投縣政府要在不違反中央法令的大原則下,針對一例一休訂定「自治條例」,並希望能在6月議會定期會送審。

 

林明溱指出,在聽取勞資雙方意見後,也研擬在自治條例中,將加班費一律訂為日薪的1.5倍;萬一資方違規,自治條例將擬訂定先行勸導原則,只要符合自治條例規定補發加班費,也不開罰,最終目的是希望促使中央早日修法。

 

南投縣政府社會及勞動處長林俊梧表示,此自治條例暫名為「南投縣因應勞基法修訂為一例一休後處理原則」。他指出,其中變形工時勞基法規定,自治條例為進一步闡明相關內容,屬宣導性質;至於研擬將加班費一律訂為日薪的1.5倍,恐牴觸《勞基法》等中央法令,仍將根據縣長指示,儘速會同法制室研究後訂定,送議會審議。

 

但勞動部9日指出,不論是加班費計算方式或一例一休,「都明文規定在勞基法中」,全國都應該遵守。強調即便南投縣真的提出自治條例草案,仍需由地方議會通過,再上報至行政院審查討論,「不是訂出來就可以使用」。強調自治條例若是違反現行的《勞基法》,一定無效。(李先泰/綜合報導)

 

【延伸閱讀】

●不施行一例一休 南投縣長:我悶了很久,政策已傷害民間

 

【熱門影片推薦】

●【影片】南韓總統選舉 THAAD意外成焦點

●【影片】悼念暴力致死者 委內瑞拉女性的溫情花朵

●【影片】涉嫌顛覆平壤 北韓拘留第4名美國公民

 

喜歡這篇文章,請幫我們按個讚

【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入Line@@upmedia

熱門影音


@
回頂端