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實習生有勞保但沒付基本薪水 立委何欣純批故宮院長帶頭違法

林惟崧 2017年05月10日 15:32:00
許多實習生為加強實務學術經驗,由學校分派或自選到企業機關內實習,實習生要不要納保,依《勞基法》規定,若確定有僱傭關係,則工資、工時將比照《勞基法》規定。(攝影:李隆揆)

許多實習生為加強實務學術經驗,由學校分派或自選到企業機關內實習,實習生要不要納保,依《勞基法》規定,若確定有僱傭關係,則工資、工時將比照《勞基法》規定。(攝影:李隆揆)

立法院教育文化委員會今天審查故宮預算解凍案,民進黨綠委何欣純質詢故宮院長林正儀時,提到實習生問題,為何無給職卻比照一般業務同仁,質疑其勞動權益。林正儀答詢時自爆,實習生有保勞保但沒付薪水,何批評「有違法疑慮。」要求故宮檢討改善。

 

故宮每年寒暑假約有20名實習生報到,依據故宮公告指出,實習生無給職,但工作內容包含業務推廣、活動執行等等,假日也需要配合排班、甚至午休也要彈性來處理。何欣純指出,政府部門的實習生都是有勞保並給予基本薪水,但故宮僅有勞保卻無給職,工作量還等同正職。

 

民進黨綠委何欣純上午質詢故宮院長林正儀(圖)有關實習生問題,林正儀答詢時自爆,實習生有保勞保但沒付基本薪水,立委質疑沒給薪資,那實習生是否要自付保費?(攝影:李隆揆)

 

何欣純表示,故宮院長林正儀多次說要給年輕人機會,但身為公家機關部門,實習卻沒有給予基本薪資保障,每日工作達8小時,職場安全與勞動權益何在?何欣純質疑,故宮幫實習生以最低薪資納保,但沒有給予薪資,實習生是否要自付保費?

 

面對何欣純的質疑,林正儀沒有正面回覆,但保證回去會盡速檢討、改善。何欣純質疑故宮違反《勞基法》,認為政府單位應該更加重視勞動權益才對,「該給就給,並且比照其他行政部門。」今年就要改正辦法。

 

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關鍵字: 故宮 勞基法 實習生





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