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延後60歲退休起支 全教總:家長不想要「老老師」

上報快訊 2017年06月22日 14:05:00
針對政府盼教師退休年齡延後至60歲退休起支,使年金免於破產,全教總22日開記者會表示,此一做法雖能延緩年金破產,但人事成本會增加許多。(資料照片)

針對政府盼教師退休年齡延後至60歲退休起支,使年金免於破產,全教總22日開記者會表示,此一做法雖能延緩年金破產,但人事成本會增加許多。(資料照片)

針對政府盼教師退休年齡延後至60歲退休起支,使年金免於破產,全教總22日開記者會表示,此一做法雖能延緩年金破產,但人事成本會增加許多,再加上多數家長不希望學校有「老老師」。對此,全教總盼政府把現行的年金75制改成85制,促進校園合理的新陳代謝。

 

公務人員自2009年起從「七五制」將過渡到「八五制」,年資與年齡合計的指標數要達到85,比如年滿60歲、年資滿25年,才符合請領全額月退金的資格。

 

全教總理事長張旭政說,一位資深教師原本年薪約有120萬元,新任教師則大概是60萬元。如果讓資深教師延後退休,反而會大幅增加人事成本,不利於國家整體支出,也影響年輕教師的工作權利。再者,目前全教總針對全國家長所做的民調顯示,多數家長不希望老師超過50歲。

 

全教總在「所得替代率應有公平一致的處理」表示,所得替代率竟是「做越久、砍越多」,與鼓勵久任的精神背道而馳。張旭政說,現行的方案讓老師不敢退休,許多教師在退休前夕突然反悔。故教育部在年金改革的立場為了貫徹年金改革的原則,讓退休年齡往後延,卻罔顧了教學品質。

 

對此,全教總希望政府把現行的年金「七五制」改成「八五制」,促進校園合理的新陳代謝;再把「退休金調整機制」入法,並採用勞保條例的規定「消費者物價指數累計成長率達正負5%時」依成長率調整,而不是授權給行政機關處理。(林彤/綜合報導)

 

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