新北市長朱立倫27日在市政會議上，砲火對內批評市府局處不管工程類或非工程類，幾乎什麼事情都委外，導致年輕一代公務員「只會蓋章」，且市府「冗員充斥、很多人勞役不均」，問題出在菜鳥就倒楣，其他人只負責報表。

新北市府市政會議27日上午由副秘書長邱敬斌進行「找回榮耀，新北市公務人員專業職能提升報告與建議」專案報告，檢討如何減少市府工項多採委外的現況，讓部分具專業性的工項回歸市府自辦。

朱立倫裁示時砲火對內，批評市府事事委外，導致年輕同仁什麼都不會，朱指著身邊的副市長李四川說，「李副市長常說自己以前是拿鐵鎚的」，但現在工程單位的年輕同仁，可能連鐵鎚都沒看過，只會蓋章。

朱立倫表示，最近年金改革對公務員很不公平、傷害很大，但他想反問，為什麼優秀的人才好不容易考進公務機關，經過幾十年之後，卻讓社會批評「進入公務界之後什麼都不會！」他想反問政府，對現在年輕的現職公務員，有沒有給他們好的工作環境及挑戰，讓公務員職能不斷提升，讓社會大眾肯定？

朱立倫說，公家機關這一、二十年來，不管工程類或非工程類已演變成事事都委外，他不反對專業部分可以委外，但若從最基礎的規畫都委外，以後連設計、發包、監造、驗收也委外，公務員最後只剩一件事情，就是「蓋章」。

朱立倫解釋，委外應是輔助或支持，而非全面性把該做的事情都委外。他說，公務員圈子裡常認為新北市府許多局處是「日不落局」很辛苦，可是從客觀的人力分析，市府「冗員充斥、很多人勞役不均」，問題出在事情統統丟給倒楣的菜鳥做，剩下的人負責議會、社區公關、文書工作，應付一大堆報表，100人裡面90人都應付報表，剩下10個人去工作當然勞逸不均。

朱立倫舉市府活動類的案子為例：提案人、活動執行、驗收都由公關公司處理，「這是多麼諷刺的一件事情！市府有這麼多優秀人才。」像是他日前在新北市竟看到上一個世紀的文宣，後來才知道是發包委外，自己同仁設計的反而是21世紀的版本。

朱立倫砲聲隆隆，要人事處與時俱進，「怎麼還活在上一個世紀，辦了很多專業職能訓練，要反思民間單位會這樣辦嗎？」應提供公務員專業職能訓練，導入民間新的技術、作法、管理模式，讓公務員找回原來的職能，甚至提升專業能力，找回公務員的光榮感，也要讓下一代的公務員更強，「而不是只懂行政流程的文書工作者。」（張雅貞／綜合報導）

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