【長庚集體離職風暴】王瑞慧親上火線反擊李石增 「代罪羔羊純屬虛構」

上報快訊 2017年07月14日 15:17:00

長庚前決策委員會李石增14日表示,自己是董事長王瑞慧的代罪羔羊。對此,王瑞惠隨後帶長庚團隊開記者會澄清「純屬虛構」。(資料照片)

長庚前決策委員會李石增14日表示,兩位前急診主管在「財團法人急重症醫療發展基金會」有不正確發票流向因而遭離職,以及自己是董事長王瑞慧的代罪羔羊。對此,王瑞慧隨後帶長庚團隊舉行記者會澄清「純屬虛構」。

 

長庚醫院14日下午舉行記者會,在董事長王瑞慧的帶領下,先是澄清李石增指控她的部分是「純屬虛構」。她說,兩名急診主管並非她要求免職,而是基於對專業尊重,至於醫療部分的問題,全權都由決策會統籌。

 

至於王瑞慧是否將請辭負責,王瑞慧說,長庚醫院是父親王永慶一手打造的,她希望承襲父親遺願。對於此次風波,她說「我個人要負很大責任,」但不認為請辭就能解決。她說,她從這次經驗學到很多,如何反省、改善才是最重要的,她不會因懦弱辭職。

 

王瑞慧開記者會自清。(翻攝自三立新聞)

 

此外,對於長庚急診醫師大量出走,長庚醫院認為,既使要改革,也不應傷害急重症病人的權益。而決策委員會主委由醫師擔任,立場理應捍衛醫師專業價值及病人權益。如今一連串倒行逆施引起急診部全體71名主治醫師具名陳情,及之後47名捨棄醫學中心和個人家計遞出離職單,長庚質疑「難道這是為了抹黑個人嗎?」

 

長庚醫院說,這一連串的辭職風暴,造成長庚醫院40多年的名譽受損,引起社會撻伐及病患不安,可能還會進而引發醫院營運危機。長庚反問李石增「身為最高行政主管及其執行者不用負責嗎?」

 

長庚醫院強調,針對李石增的人事管理,其手段不應依個人意旨,例如積極處理黑函,對公開具名陳情卻置之不理、加以打壓;也不依規章,以脅迫和不正當的手段命同事部屬互相指證。

 

針對財團法人急重症醫療發展基金會,長庚醫院提到,該基金會的成立是接受衛生福利部監督,其經費來源是急診醫師每人每月捐1000多元而來,並無院方經費挹注。該經費用途為編輯緊急醫療書籍、研究獎助金、舉辦急重症醫療研討會與相關教育訓練等。(林彤/綜合報導)

 

【延伸閱讀】

●不想再沉默 李石增爆生命受威脅發「不自殺聲明」

●李石增喊冤:王瑞慧為求自保,讓我成為代罪羔羊

●【長庚集體離職風波】神隱十二天 李石增14日親自說清楚

●【長庚離職潮】導火線李石增 發「道別」離職信

 

【熱門影片推薦】

●澳洲男子搬家奇招:靠火車

●日本最大VR樂園就是要你「迷失自我」!

喜歡這篇文章,請幫我們按個讚

【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入Line@@upmedia


回頂端
@