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高教工會「快閃」抗議一例一休 呼籲蔡英文兌現選前6勞政策

上報快訊 2017年07月20日 12:08:00

高教工會20日在民進黨部前針對一例一休10分鐘快閃抗議,抗議民眾與警發生推擠。(攝影:李昆翰)

高教工會20日在民進黨部前針對「一例一休」10分鐘快閃抗議,工會呼籲政府應要盡速落實勞動檢查以及檢討一例一休搭配砍7天假對勞工的衝擊,並且還給青年勞動者應有的7天國定假日,落實總統蔡英文選前的6大勞政策。

 

 

高教工會認為,一例一休無法縮減勞工工時。工會指出,民進黨宣稱一例一休可以縮減工時、落實週休二日。但一例一休上路之後按2017年1月到5月的人力資源統計月報關於有酬工作者的平均周工時是42.73小時,與去年一例一休上路前7天假仍被保留的平均周工時42.82相比,只有減少了0.09個小時。

 

此外,工會也說,一例一休並沒有讓勞工加班費大增。工會指出,按實務操作與勞基法第24條數項關於加班費之規定,平日加班費的計算方式是出勤兩小時內以1.33倍每小時工資額計算,兩小時後以1.67倍計算。新增的一例一休加班費計算係以1.33倍前2小時,1.67倍後2小時而出勤1小時算成4小時的方式。

 

工會表示,可以清楚看到在加班費的計算方面除了休息日出勤1小時變4小時的倍率計算外,實質每小時所得加班費其實是相同的。若雇主要求休息日出勤換補休,勞工更只能拿到相當於平日出勤8小時的薪資。換句話說,只要雇主懂得排班,根本不會增加什麼人事成本。

 

抗議民眾與警推擠。(攝影:李昆翰)

 

抗議民眾與警推擠。(攝影:李昆翰)

 

工會再批一例一休無法落實勞動檢查,工會表示,6月底,勞動部規定一例一休輔導觀察期結束,行政部門應該積極地投入勞動檢查。但勞動部長林美珠卻表示雖然7月進入檢查期但是仍應以輔導為原則,並未如先前所說的積極勞檢。

 

針對一例一休是否要修法,工會表示,6月26日總統蔡英文回應資方訴求「一例一休不排除修法」,但14日又說「一例一休連我是法學博士,看了三遍未必懂。」而當初執意通過一例一休的民進黨的民意代表,竟也順著資方的意,拋出工時銀行的修法草案,要降低資方的人事成本並且擴大彈性工時的操作。

 

工會說,目前全台企業產業工會的組織率僅有7.3%,勞檢相對成為保障勞工權益的最終也是唯一手段,勞動部不落實勞基法中的罰則,讓一例一休的法規形同空有「構成要件」而無「法律效果」,更加證明一例一休只是民進黨和資方聯手砍掉7天假的一場騙局。(林彤/綜合報導)

 

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