【長庚集體離職風暴】檢討報告「避重就輕」 衛福部下周約談董座王瑞慧

上報快訊 2017年07月20日 18:04:00

長庚醫院急診醫師上月底爆集體離職潮,院方於17日向衛福部提交檢討報告。醫改會董事長劉淑瓊20日指出,長庚檢討報告幾乎是「問一點、答一點」,以擠牙膏的方式回答問題,「態度避重就輕,真的難以令人滿意」。(資料照片)

長庚醫院急診醫師上月底爆集體離職潮,衛福部要求院方2周內提交檢討報告,院方於本周一提交。衛福部醫師司20日上午邀集各界專家學者進行檢查小組會議,就長庚報告內容進行研討,醫改會董事長劉淑瓊表示,長庚醫院提出的檢討報告幾乎是「問一點、答一點」,以擠牙膏的方式回答問題,「態度避重就輕,真的難以令人滿意」,會議決議下周一併約談董事長王瑞慧、陳日昌、陳文哲、邱德發等人,以釐清真相。並要求董事長王瑞慧列席。

 

醫改會董事長劉淑瓊20日表示,衛福部要求長庚回覆的內容,大多都是詢問醫師免職的「主要決策人是誰」,但長庚的書面報告,僅附上一個流程圖,就想告訴衛福部免職流程是什麼,完全沒有告訴委員會「是誰主導、最後決策者人是誰。」

 

劉淑瓊說,長庚醫院提出的檢討報告幾乎是「問一點、答一點」,以擠牙膏的方式回答問題,「態度避重就輕,真的難以令人滿意」,會議決議下周實地訪查董事會時,長庚應對董事會、決策委員會、行政中心三者間的關係說明清楚,呼籲長庚正面回應。

 

劉淑瓊說,20日會中對長庚醫院醫師任免制度進行討論,經檢視長庚提供的「長庚醫院主治醫師任免作業準則」及「人事管理規則」資料,「真的感到匪夷所思」,因規則顯示只要醫師涉情節重大或行使不當行為時,院方有權免職,但何謂情節重大或不當行為卻未說明清楚,加上長庚的規範中,也沒有讓被免職的員工有說話的餘地。

 

劉淑瓊指出,與會專家認為如陳日昌、邱德發、陳文哲等醫師,均被院方直接1次3大過免職,但免除醫師行政職,不代表醫師即喪失行醫資格,讓與會專家直呼,此懲處完全不符比例原則。

 

劉淑瓊強調,「這根本是不確定的法律規範」,直接來看這些條文,用白話文來解釋就是「我說的就算」,由此可見長庚醫院對醫師的工作權、勞動權完全沒有保障,「讓人感到長庚醫師光鮮亮麗的外表下,原來受到如此大的委屈。」(李先泰/綜合報導)

 

【延伸閱讀】

●「從沒找過我」 李石增再批衛福部調查長庚「搞黑箱」

●【長庚集體離職風暴】李石增臉書抗議 要求院方恢復醫師職務

●【獨家】長庚醫院是公共財 衛福部不排除1周內解任董座王瑞慧

 

【熱門影片推薦】

●前瞻混戰中完成初審

●邁向綠能!印度首列太陽能火車上路

●學校、市場成北韓公開處決地點

喜歡這篇文章,請幫我們按個讚

【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入Line@@upmedia


回頂端
@