櫃哥櫃姐組工會，過程一波三折。熟悉工會籌組業務的官員表示，想要成立工會，至少要過兩關；除了要符合「一職業技能設一職業工會」的規定，更大的關鍵在於，該職業具有勞工意識的勞工是否夠多。

櫃哥櫃姐籌組工會，工會類別從原來的「台北市專櫃暨銷售人員職業工會」改成立「台灣專櫃暨銷售人員產業工會」，原來是台北市勞動局發現，北市有關「百貨」服務人員的職業工會已有3個，包括「台北市百貨服務業職業工會」、「台北市百貨行售貨職業工會」以及「台北市百貨公司售貨業職業工會」。

這些多半承辦工會會員勞健保及辦理勞工教育的職業工會，與近1年來，站出來爭取颱風假修法、捍衛勞動權益的「台灣專櫃暨銷售人員產業工會」，目標不盡相同。

但依照《工會法》，職業工會必須以「職業技能」作為分類，且同種類職業工會，以「組織一個為限」。北市勞動局官員說，目前職業工會除非是由勞工部認定的新興職業技能，否則多半都已飽和，幾乎沒有空間再設。

至於北市3個都是以「百貨」為名的職業工會，官員說，這些早年都是依勞動部的「產業工會職業工會分業標準表」所設，因當年對於百貨業的分類較細，百貨公司、百貨行被認定是不同的分類。

職業工會被打槍　只好改組「產業工會」

後來，2011年配合《工會法》修法，該表已廢止，職業工會的認定交由各地方勞工局認定，為了避免分散既有工會的權利，原則就是「一個職業技能只能設一個職業工會」，因此當初櫃哥櫃姐來申請職業工會才會遭北市勞動局打槍、退件。

北市勞動局官員說，職業工會與產業工會的差別是，職業工會可替無固定雇主或5人以下公司的勞工投保勞健保；而這次跳出來爭取勞動權益的這批櫃哥櫃姐，因多半都已在自家專櫃或公司投保，所以才會建議他們改成立產業工會，一來產業工會對於業別分類較寬鬆，另也可擴大會員的來源。

除了在工會類別上的「眉角」，想要成立工會，更大關鍵是該職業的勞工「有沒有意願」；像是櫃姐組工會，即便有意願也免不了出現被封殺或遭清算的擔憂，這些疑慮都必須靠工會成員一次次的溝通、串聯，最後才能順利突破。

官員說，當勞工沒有勞工意識或沒有串聯的意願時，就很難組成工會，尤其是漸漸沒落的產業，更因缺乏同業間的鏈結，難形成工會力量。以北市為例，當舖業就因店舖逐年減少，就曾有人赴勞動局詢問組工會的資訊，但因同業間無法串聯、人數不足，至今北市仍沒有任何一個當舖職業工會；另像是北投的特有職業「機車限時專送」，也因人數不多，尚未組成工會。

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