《上報》獨家揭露，桃園壢新醫院涉嫌違法扣取醫師證書，還逼新進住院醫師簽下60萬本票作為違約賠償依據。記者調查發現，壢新醫院家醫科的合約另藏玄機；因家醫科住院醫師的專科訓練為期3年，壢新的合約卻要求醫師必須綁約4年，等於醫師完成訓練後，一定要強制留院至少1年，否則要付違約金，此舉同樣違反衛生福利部的規定。

根據衛福部函釋（衛部醫字第1061665570號），壢新醫院將可能面臨住院醫師招生名額遭刪減，甚至最嚴重恐被取消訓練醫院資格、無法再招聘住院醫師。

非為個別醫院培訓人才

衛生福利部是在今年7月13日發函給國內各大醫院，這份函釋明白指出，若有訓練醫院在合約中要求住院醫師，「簽定完成專科訓練後繼續留院服務，否則施以懲罰性違約金等措施」，衛福部將「核減容額，必要時將取消訓練醫院資格」。

衛福部並在這紙函釋指出，住院醫師的訓練制度，目的在於替國家培訓醫療專業人才，「並非為個別醫院儲備主治醫師人力準備」。

壢新醫院現職不具名的家醫科住院醫師接受《上報》採訪表示，一般完成住院醫師的專科訓練3年之後，就會去考專科醫師的證照，憑證可以到診所或其他醫院任職，然而壢新用60萬本票把招進來的醫師一次綁4年，等於不准醫師中途轉科、或到別的醫院。

他也說，醫院內不少住院醫師私下抱怨，本票綁約制度，甚至影響醫師的職涯規畫；因為完成3年專科訓練後，有些醫師可能打算先充電1年，或去考其他證照、赴國外進修，但如今這些可能性都被排除。

這名醫師說，因男生平均27歲考住院醫師、女生則平均26歲，院內若有女醫師簽約，等於一綁就要到30歲，加上醫院醫事繁重，「想計畫懷孕的可能性也會降低、受影響」。

本票綁約逼迫強制留院

台北市醫師職業工會籌備會則主張，住院醫師完成專科訓練、升主治醫師後，合約應該另外談，不該用綁約的方式強制醫師留院，至於離職也不該有違約金制度，應比照《勞動基準法》，只要提前告知雇主即可。

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