【勞基法修法你支持嗎】勞動部評估報告:7成資方、5成勞方支持

上報快訊 2017年11月17日 22:24:00

勞動部評估報告出爐,資方與勞方各有71%、48%支持修法。圖為勞團抗議勞基法修惡。(攝影:李昆翰)

《勞動基準法》修法草案17日交付委員會,預計20日開始審查。勞動部17日晚間公布勞基法修法評估報告,針對勞基法即將修法,資方有71%以上支持立委的提案,勞方則有48%支持調整加班時數規定,32%支持調整休息日及特休規定。

 

根據《勞動基準法》修法評估報告的內容,在立法委員提出修法草案後,勞動部對157個團體進行調查,獲得103份回覆。雇主團體(資方)有71%以上支持立委提案修法,在勞工團體(勞方)部分則也有48%支持調整加班時數的規定,另有32%支持改變現行休息日及特休規定。

 

針對特休假遞延問題,約有22%勞工有需要保留至下一年度。另外,在實行一例一休後,高達7成勞工在整體工作時間、加班工時、休息日加班費都維持不變,另有6成勞工因休息日加班費或加班時數減少而想找兼職,增加收入。

 

在7休1規定鬆綁、最高可連上12天班部分,報告中指出,雖然勞方團體贊成維持7休1規定,但也有勞工認為例假彈性不足,排班會受到限制,應由勞資雙方進行協商;資方則較為希望視各行業不同給予放寬。

 

此外,輪班間隔問題上,報告中提及兒童及醫療保健機構甚至交通運輸等機構中,人力不足的話可能難以適用輪班間隔11小時,因此應在補足人力後才執行,但時間上難以預估。

 

在放寬加班時數上限問題,勞方團體大多希望維持現行的每月46小時規定,資方則支持將每月加班時數增加到50~60小時,並以半年作為總量管制的區間。(王良博/綜合報導)

 

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關鍵字: 勞基法 修法
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