2018年元旦即將到來，總統府29日移師中科院舉行年終記者茶敘，由正副總統發表年終談話。總統蔡英文表示，「改革需要時間，腳步必須穩健」，政府會未來會以5大方針，全力以赴終結年輕人低薪問題。

蔡英文並祭出政府終結青年低薪的５大方針：一、協助產業轉型升級；二、鼓勵、協助企業加薪；三、提升基本薪資，推動《最低工資法》；四、協助低薪及非典型工作者職涯諮詢與津貼補助；五、全力推動社會住宅、公共化托育及幼教、長照政策。

蔡英文表示，改革會得罪人，但是為了台灣未來長遠發展，政府必須堅持下去。蔡英文表示，她了解年輕人對未來的焦慮，「改革需要一些時間，沒辦法馬上立竿見影，」政府會全力以赴，改善年輕人的低薪問題。（元旦一起來總統府升旗，金牌國手陪你逛市集）

蔡英文「終結青年低薪５大方針」談話全文：

這個政府在做的事，都是過去政府應該做，但是，考量政治成本後沒有做的事。

做了會得罪人，所以寧可不要做。這是一個惡性循環，也是今天台灣社會，之所以讓年輕人感到不公平、感到被剝奪的原因。

今年，牛津字典的年度代表字，是「youthquake」，它反映出年輕世代對社會帶來的震撼。這是全世界共同的現象，台灣的年輕人當然也不例外。

如果年輕人還願意聽政府講幾句話，我想告訴你們，我了解各位心中對未來的焦慮。我會盡一切可能，來翻轉國家的未來。2018年，我給行政團隊一個最重要的任務，就是全力以赴，改善年輕人的低薪問題。

我們要用五個方法，來終結青年低薪。

第一個方法，也是最關鍵的，就是要讓產業順利的升級跟轉型。像我剛剛提到的「國機國造」計畫，它已經創造了七百多個航空研發製造人才的工作機會，未來整個產業總共會增加到兩千個。

今天我們開記者會的中科院，從去年520開始，已經新聘了將近一千五百名員工。在我們召開記者會的同時，這些年輕人正在為台灣的國防產業奮鬥。像這樣優質的工作，才能根本改善青年人的低薪問題。

同時，我們還會把低薪的行業，一個一個盤點出來，協助它們導入新科技，或是改變商業模式，來加速升級跟轉型。

第二個方法，是要持續鼓勵企業加薪。如果企業願意提高加薪的幅度，政府也會提供相應的支持。當企業把更多利潤分享給員工，提高員工消費的能力，景氣就會正向循環，對企業和勞工都有好處。

第三，基本工資的調整不會停。以前，22K對有些年輕人可能是起薪的天花板，這一年多來，經過兩次基本工資的調升，再過幾天，也就是從2018年開始，22k就要變成起薪的樓地板。

接下來，我們更要推動「最低工資法」，為最低薪資的訂定，建立一個法制基礎，也提供足夠的空間，讓所有影響工資的因素，可以被納入最低工資的討論。

基本薪資的提昇不是一步到位，我們也不會讓中小企業獨自面對。政府會給予輔導和協助，讓產業的生產力，可以跟上薪資成長的速度。

第四、有一些從事低薪、非典型工作的年輕人，政府有責任提供他們充分的職涯諮詢、足夠的職業訓練，甚至津貼鼓勵，讓他們在職涯上有更多選擇的機會。

第五、我們要減輕年輕人的生活負擔。社會住宅、公共化托育及幼教、長照，我們都會全力推動。我也知道，許多年輕人，特別是出身弱勢家庭的年輕人，背負了沉重的學貸。

針對這個情形，我們會開始研議，再進一步降低學貸利息，並提供津貼，給予畢業後連續就業的年輕人。

在改善青年低薪的同時，我們也會同步關注弱勢就業者的處境，逐步提升婦女、中高齡、原住民族、新住民、以及其他非典型工作者的薪資和勞動環境。

當然，這些方法都需要一些時間，它們不會立竿見影。但我告訴自己，也想藉著這個機會，告訴我們所有的行政團隊，解決青年低薪問題，是我們的責任。如果我們現在不開始，我們對不起這個世代，以及未來幾個世代的年輕人。