【反勞基法修惡】逾兩百名學界人士連署 要求執政黨應立即停止修法

上報快訊/洪翌恒 2018年01月08日 15:40:00

學界於4日發起「反對《勞基法》修惡之聯署」,截至7日中午為止,三天來共有54所大學219位學術工作者參與聯署。圖為1223反對勞基法修惡大遊行。(攝影:葉信菉)

學界於4日發起「反對《勞基法》修惡之聯署」,截至7日中午為止,三天來共有54所大學219位學術工作者參與聯署。包括了18位法律學者、8位醫學與公衛研究領域學者、12位中央研究院學者,並於7日發布連署聲明稿表示,「共同訴求只有一個,就是嚴正的反對《勞基法》修正案,並要求執政黨必須立即停止此一修法。」目前連署人數仍在增加中。

 

連署聲明中表示,執政黨此次如此粗糙、且完全傾向資方的立法,不僅加重了台灣勞工過勞的惡夢,更嚴重的傷害了《勞動基準法》的立法精神。此次修法若是通過,除了會導致工時變長,更將令勞工因短期密集工作缺乏喘息的過勞現象急遽惡化。再者,修惡《勞基法》是否真能如執政黨所言「提昇競爭力」,事實上也毫無評估。

 

聲明中說,企業於市場競爭中確實是需要彈性,然而,所謂企業運作之彈性不應直接等同於毫無節制的使用勞動力,否則將造成整體社會的負面效果。姑且不論過勞直接造成的工作傷害,導致個別家庭破碎的問題,事實上台灣少子化現象所帶來的重大社會危機,包括年金、教育體系無法維繫,整體社會生產力下降,其根源正在於一個過勞的工作環境。

 

聲明中指出,少子化現象所帶來的重大社會危機已衝擊著台灣社會,若將《勞基法》繼續修惡,未來勞動人口持續下降,對提昇台灣競爭力有何助益?更何況社會經濟學者也已指出,台灣競爭力之提昇若仍以剝削勞工、而非以提昇技術與管理能力為路徑,根本是開錯藥方。

 

聲明中表示,即便企業運作需要彈性,仍有其勞動力使用的最低限度,而《勞基法》正是規範其最低限度的法律;它不僅是保護個別勞動者的健康與安全,更是維繫整體社會安全的最低法律規範。我們極度憂慮,此次執政黨自以為是的錯誤政策,台灣社會將付出慘重的代價。

 

聲明中說,執政黨所謂當前《勞基法》毫無彈性,也是毫無法律根據的說法。目前《勞基法》已有雙週、四週、八週之變形工時、乃至於責任制之設計,適用於不同的行業,並非毫無彈性。執政黨若認為有特定行業需要彈性,應當負責任的提出調查與評估報告,分析行業與企業別的需求,並與《勞基法》所企求的社會安全保護相互衡平,而非基於不科學的想像,胡亂修法。

 

聲明中批評,令人憤怒的是,到目前為止執政黨提不出任何行業別的評估數據,沒有任何足以說服人的論證,僅憑著流言與粗糙的民調就要強行通過修法;甚至作為此次修法唯一依據的民調,還出現勞動部與中央黨部完全相反的調查結論。如此影響重大的法案變動,執政黨竟有如兒戲一般要強行通過,實在是荒謬至極。(教授失望憤剪民進黨黨證)

 

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關鍵字: 學界 勞基法
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