投書:時代力量的未來風險與可能

顧貯拳 2018年01月10日 00:00:00

時代力量事實上已將民進黨的領導者當作「國民黨」般進行抗爭。(攝影:李隆揆)

時代力量為期數10小時的抗爭終告落幕。在總統府前靜坐,在法律規範的禁制區抗爭,調子拉的很高,只要總統沒有滿意的回應的一天,時代力量會繼續悲情訴求,網民也會罵聲一片,民進黨會繼續失血,彷彿民進黨已經成為時代力量的政治提款機,而這是不是有點歷史荒謬呢?

 

不過,回頭來看這場抗爭,基本上點出時代力量走下去的幾點風險,而這個風險就是時代力量在路線的矛盾,以及理念價值的衝突,與政治盟友競合上的混亂。

 

時代力量是因太陽花學運而起,無庸置疑。而不知道大家還記不記得,更早還有一個公民組合,卻因理念不同而分裂,什麼原因我們不得而知,但是分裂出來的時代力量更務實,更願意跟民進黨合作,因為進入體制內是最重要目標。

 

然而,從過往幾次政見分歧以來,時代力量越來越往體制外走,往外走的同時,卻又放不下某些體制內的誘惑。例如這次在總統府前禁制區抗爭,卻又不允許警察驅離,基本上就已經是不符合體制規範的事情。過程當中卻又不斷對法院提告,時代力量是否還是要體制內保護?

 

而警察之所以不驅離,很明顯是基於立法委員的身份,時代力量也無意放棄體制所賦予的桂冠。而在警察驅離的過程當中,許多黨工、民眾,幾乎被帶上警備車再丟包,但是立委們卻可以步行離去,如此差別待遇,不見時代力量譴責,令人費解。

 

而時代力量抗爭的對象是總統,勞基法的爭議在於立法院,如果符合憲政秩序,立法院應該抗爭的對象是行政院,然而時代力量訴諸總統,那麼究竟在意的憲政還是實質?如果是憲政那麼就該遵守體制,回到立法院或去行政院靜坐,如果在意實質,那請時代力量以後別再談程序,因為能不能做事才是他們在意的,重點在於結果。

 

而在理念價值的衝突,從本次勞基法抗爭剛好表露無遺。時代力量認為加班時數必須嚴管,人不可能一天上班10小時,若是縱容就是血汗政府!

 

然而,時代力量卻自己做了最壞示範。5位委員的抗爭內容,就是因為立法院爭議而來,這個不認定成上班,太過無情。但是這5人卻直接在寒風當中,沒有下班的直接上了50幾個小時的班,更不用說陪著直播的黨工們,大家究竟撐了多久?

 

這簡直就是對勞動權益最壞的示範,更別說抗爭是自願的了,如果這個是自願,那何須嘲笑功德說?黨工們覺得自己在為台灣做事,是不是基於功德?如果沒有付錢就加班,這比資方還過分,如果有付錢就可以叫黨工來「自願」加班,這又與他們認定萬惡的資方何異?

 

時代力量過去面對質疑,不是扣上別人「如同國民黨」的帽子,就是大方無視,上次反罷免失策的已是血淚史,若是時代力量有志成為台灣第二大黨,那就必須謙卑面對質疑。

 

至於時代力量的機遇,從這幾波抗爭下來,民進黨因為勞基法修法態度不一,因而居於戰場下風,這點無庸置疑。但是時代力量與民進黨的競合問題,也就無法迴避。

 

我們知道,時代力量是與民進黨合作而起家的,是民進黨注入資源與配票而起的。然而幾波抗爭下來,時代力量事實上已經與民進黨全面決裂,將民進黨的領導者當作「國民黨」般進行抗爭。

 

勞基法的風波已經不是第一次,時代力量沒有跟民進黨妥協溝通,直接訴諸政黨對決,甚至表明願意與在野勢力國民黨合作,的確讓人對時代力量未來走向感到好奇。

 

是否要承認敵人的敵人就是朋友呢?國民黨究竟是你要取代的,還是要取代的是民進黨呢?我想,時代力量也有責任面對過去投票給他的泛綠支持者,這個問題必定伴隨時代力量長相左右。

 

選舉很快就要再來了,民進黨究竟還有多少氣度能夠與時代力量競合,考驗雙方的智慧。時代力量是民進黨陳腐的防腐劑,但是如果操作過頭,成為裂解本土勢力的催化劑,恐怕是國民黨與中國共產黨最所樂見之事。而這,應該不是時代力量諸公們的期許吧?

 

※作者研究所碩士生

 

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