「國軍退除役官兵輔導委員會」軍官退休後，轉任退輔會轉投資事業董事長、高階經理人的酬庸問題嚴重，被外界認為是「肥貓」職缺。對此，退輔會將修正相關規定，退役官兵轉任經理人等職位之職務期間，不得支領退休俸與軍公教18％相關存款優惠。

立法院外交國防委員會14日邀請國軍退除役官兵輔導委員會主委李翔宙報告「轉投資機構之人事選派、公司治理暨財務管理」，並備詢。

退役軍人任職轉投資之事業其董事長及高階經理人等職位，一直被外界認為是肥貓職缺。為呼應年金改革，退輔會擬修正「國軍退除役官兵投資事業機構會派董事及監察人管理要點」，未來若被推薦擔任轉投資機構高階經理人的軍職退役人員，應辦理自願停止支領18%優惠存款利息，離職後才能恢復支領，以維護社會觀感。根據退輔會修改的規定，未來任職轉投資事業的高階經理人，每年辦理績效評核，未達標準者即予解任。績效特優者在任期3年屆滿後，得專案檢討延任1年，年齡以65歲為上限。

李翔宙在報告時說，考量外界對退輔會推薦高階經理人領取優惠存款利息尚存有歧見，目前軍職退役人員轉任會薦高階經理人，固然不須停領優惠存款利息，惟參照公教人員規定，研擬高階經理人於就任時，應辦理自願停止支領優惠存款利息。

對於這項修正，多名民進黨立委仍不滿意。民進黨立委劉世芳表示，未來若要結合募兵制，退役軍人任轉投資事業不該再是酬庸，應真正發揮管理專才；遴選資格也不該受軍階限制，或限由國防部、退輔會來推薦，應改成資格審查，否則恐又淪為「我認識誰就推薦誰」。（蔡易軒／綜合報導）