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【內幕】經濟部偕批發零售業談鬆綁7休1 官員耍官威嗆工會

黃驛淵 2018年03月28日 19:58:00
經濟部在中華民國全國工業總會等資方要求下,希望批發、零售業能夠鬆綁七休一跟縮短輪班間隔,但據了解,經濟部26日召開研商會議,事前卻未邀請批發零售業的相關工會。(攝影:陳品佑)

經濟部在中華民國全國工業總會等資方要求下,希望批發、零售業能夠鬆綁七休一跟縮短輪班間隔,但據了解,經濟部26日召開研商會議,事前卻未邀請批發零售業的相關工會。(攝影:陳品佑)

《勞動基準法》新制上路不到1個月,經濟部在中華民國全國工業總會等資方要求下,希望批發、零售業能夠納入鬆綁七休一、縮短輪班間隔。但據了解,經濟部前天(26日)下午召開研商會議,事前卻未邀請批發零售業的相關工會,現場最後來了約20名資方、企業代表,但工會、勞工團體卻僅4個,不到資方團體的5分之1,遭質疑代表性不足,引發爭議。

 

相較之下,文化部日前針對平面媒體召開勞基法研商會議,作法卻與經濟部不同,會議找了該產業旗下所屬的工會代表出席,至於沒有工會的公司,則邀勞資會議的勞方代表出席;因第一次研商會議雜誌勞方代表太少,後續還再加開一場。

 

工總要求鬆綁批發零售業7休1、輪班間隔

 

根據3月上路《勞基法》新制,在鬆綁七休一、輪班間隔等規定上,增列了「中央目的事業主管機關」的權責,有需求的產業必須先向「中央目的事業主管機關」提出後經同意,再經勞動部指定,最後還須獲勞資會議及工會同意才可放寬。

 

目前批發零售業,可以適用8周彈性工時,也就是可以合法每周上班6天,老闆不必擔心「休息日」要付加班費,但7天仍至少要休息1天。

 

不過,據了解,《勞基法》今年1月修法後,工總蒐集了13家公會及業者意見,並在2月8日去函經濟部要求鬆綁七休一、希望輪班間隔從11小時縮短至8小時。經濟部因此在本月26日下午召開研商會議。

 

目前批發零售業,可以適用8周彈性工時,也就是可以合法每周上班6天,老闆不必擔心「休息日」要付加班費,但7天仍至少要休息1天。(攝影:李隆揆)

 

工會代表未受邀「當天才知道」

 

會議上,包括工總、商總、乳品公會、電器業、家具、金屬家具業、光泉、全聯、資生堂、化妝品公會等資方代表約20人,但出席的4名工會代表,包括家樂福工會、「Homebox好博家」員工所組成的普來利工會、台灣專櫃暨銷售人員產業工會、台灣青年勞動九五聯盟,開會前均未受邀,而是發現後主動去信、甚至當天才到現場要求與會。

 

至於國內其他組有企業工會的知名批發零售業公司,包括全國電子、神腦國際等,當天也未受邀出席。

 

經濟部前天這場會議,據轉述,有工會代表最後在會議上便要求,之後若要開類似會議,應該要邀相關工會到場。

 

經濟部辯:我們對工會不是很熟悉

 

主持會議的經濟部商業司副司長陳秘順則在會中坦言,這次主要只發函給全國性的工會團體(如全國產業總工會、台灣總工會),「因為經濟部對工會不是很熟悉」,才會找全國性的工會來邀,當時也沒有刻意要忽略誰,未來必要的話,會再請教勞動部。

 

普來利工會理事長彭宏達批評,經濟部偷偷摸摸開會,包括他們在內許多工會事前都未受邀,21日他聽到消息後要求與會,原本遭經濟部以座位已滿拒絕,直到上周五(23日)傍晚才發信告知可以參與。專櫃暨銷售人員產業工會秘書廖郁雯也說,他們是當天才到現場要求與會,經濟部事前根本沒通知。

 

出席的工會代表同時並質疑,主持會議的陳秘順帶有預設立場。

 

出席26日鬆綁批發零售業輪班間隔研商會議的工會代表質疑,主持會議的陳秘順(圖)帶有預設立場。(取自經濟部官網)

 

官員嗆:這是你們工會跟公司間的問題

 

據轉述,當討論到縮短輪班間隔議題時,普來利工會理事長彭宏達現場發言反對,並認為現行工會組織率過低、勞資會議也很少召開,若輕易鬆綁,現行的把關機制對勞方不利。

 

未料,彭宏達話還沒說完就被陳秘順打斷嗆:「我們不談勞資會議好不好」、「有訴求你反映給勞動部,拜託」、「你反對輪班間隔你已經說了、你還有什麼訴求」、「勞資會議是你們工會跟公司之間的問題」、「普來利工會跟今天我們要談這個有什麼關係?」、「你個案公司要談全部的問題嗎?」

 

「為什麼沒有關係?」彭宏達則反駁,他們是零售業,當然跟今天會議討論的有關係,對於陳秘順質疑個案不能代表全部,他也回應,他不可能每個工作都做過,但在座的老闆也是分享自己在該行業的實例,他當然也可以就他的產業說明看見的問題,法條把關機制有疑慮當然必須說。

 

據轉述,26日研商會議討論到縮短輪班間隔議題時,普來利工會理事長彭宏達現場發言反對,但話沒說完就被陳秘順打斷:「有訴求你反映給勞動部,拜託。」(取自彭宏達臉書)

 

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