︿

記者出國採訪擬鬆綁7休1 媒體工會抗議:資方沒補償甭談!

黃驛淵 2018年04月20日 19:05:00
文化部及NCC認定,記者「出國採訪」符合特殊要件,已向勞動部建議鬆綁七休一,不過此舉引發工會反彈,認為資方若沒有任何補償,不能輕易片面鬆綁。(總統府提供)

文化部及NCC認定,記者「出國採訪」符合特殊要件,已向勞動部建議鬆綁七休一,不過此舉引發工會反彈,認為資方若沒有任何補償,不能輕易片面鬆綁。(總統府提供)

媒體資方爭取鬆綁記者七休一制度,文化部、及國家通訊傳播委員會(NCC)認定,「出國採訪」符合特殊要件,已向勞動部建議鬆綁。不過,此舉引發媒體工會抗議,全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平表示,出國採訪鬆綁當然有空間討論,但前提應該是由勞資雙方先進行團體協約,達成共識後,再交由官方來鬆綁,而非像現在一樣,「資方若沒有任何補償,別想要輕易片面鬆綁!」

 

台灣《蘋果日報》工會理事長陳嘉恩也說,出國採訪有許多不同的樣態,多數情況只要公司增派人力,就可落實在地休假,也可降低出國採訪在外可能遭遇的各種風險;人手不足是各家媒體長期的問題,應該要由資方解決,不應透過法令鬆綁七休一來讓勞方承擔過勞風險。

 

工會抗議,人力不足是各家媒體長期以來的問題,只要公司增派人力,就可落實在地休假,不應由勞方來承擔過勞風險。(圖片取自蔡英文臉書)

 

身兼壹電視工會副理事長的鄭一平表示,上次NCC找各家媒體工會討論,會中工會的共識就是,「七休一」是《勞基法》底線,若現在想踩破這個樓地板底線,代表這個行業是有特殊性,既然要打破常態的工作條件,那就要有相對配套及補償,不能任由資方予取予求提出要求,而政府卻片面決定鬆綁。

 

他舉例,以電視媒體來說,現行台視、民視、公視、華視、中視都是中華民國電視學會的成員,資方若想鬆綁七休一,為何不先由學會出面找各家電視工會及勞方討論出共識,再把共識提報主管機關認定後再鬆綁,講白了,「資方就是不願意拿出東西來交換嘛!」

 

非正常工作時段 難道不用多付報酬嗎

 

「台灣的媒體資方就是長期被慣壞了,對勞方頤指氣使!」鄭一平直言,若民眾半夜車子爆胎想維修,送去維修廠修理,因為非正常工作時段,通常維修費都會加價甚至好幾倍,同理,如今媒體資方想要打破七休一,想在正常勞雇關係行為之外要勞工多付出,「難道不用多給一些報酬嗎?」

 

台北市產業總工會則主張,媒體業想鬆綁七休一,應先由勞資達成雙方有共識的條件,並給予相關配套,且必須過半以上的單位都與勞方達成協議,資方才有資格找主管機關要求指定七休一例外行業。

 

【媒體業血汗把關】

●資方提6例外想鬆綁7休1 文化部、NCC點頭放行出國採訪

●鄭麗君曾向賴揆表達「勞基法修得太寬鬆」 紙媒傾向只鬆綁出國採訪

●「鬆綁七休一」主管機關多頭馬車 紙媒、TV、網媒命運恐不同

 

關鍵字: 7休1 工會



【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

上報現在有其它社群囉,一起加入新聞不漏接!社群連結

 



回頂端