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【醞釀端午節「依法休假」】請育嬰假未調薪 高鐵500員工連署抗議

上報快訊/趙翊妏 2018年05月24日 11:37:00
高鐵員工因請育嬰假而無法調薪,500位高鐵員工連署抗議,正醞釀在端午假期發起「依法休假」。(圖片取自台灣高鐵工會臉書影片)

高鐵員工因請育嬰假而無法調薪,500位高鐵員工連署抗議,正醞釀在端午假期發起「依法休假」。(圖片取自台灣高鐵工會臉書影片)

台灣高鐵工會24日上午在高鐵公司股東常會前舉行記者會,工會指出近年有員工申請「育嬰留停」,便在公司結構性調薪中遭到歧視,不僅刻意壓低育嬰留停員工的調薪幅度、甚至完全不調薪。傳有500位高鐵員工連署抗議,正醞釀在端午假期發起「依法休假」。

 

台灣高鐵工會表示,近3年來因為請育嬰假導致無法調薪的員工約有100多人,每個月薪資少了幾百元至幾千元。有員工說,她在公司10幾年,好不容易等到公司加薪,卻因為請育嬰假無法調薪;另也有員工說,因為請了育嬰假,薪水變得比新進員工還低。

 

工會控訴,公司還以「貢獻不足」為由,刻意壓低請育嬰假員工的薪資,甚至完全不調薪。「政府鼓勵生育,但高鐵卻懲罰停職育嬰的員工,高鐵自詡幸福企業,這樣做法還談什麼幸福。」

 

高鐵工會控訴請育嬰假的員工遭公司以「貢獻不足」為由,刻意壓低薪資。(攝影:葉信菉)

 

據了解,現在已有500名高鐵員工連署抗議升遷和福利不公,表態將在端午休假的員工有70人以上,人數還在增加中。

 

交通部高鐵局表示,目前已掌握高鐵基層員工可能將依法休假的訊息,不過目前尚未接獲高鐵公司回報端午節運輸可能有困難,呼籲高鐵公司先跟員工溝通。

 

高鐵回應,每年都會依各種狀況評估當年是否要為員工調薪,前年7月就有75%的員工調薪,去年10月也有90%的員工調薪,請假人員是否與正常出勤人員享一樣的調薪幅度,本就有調薪空間,但強調育嬰假本來就不列入年資計畫中。

 

高鐵稱,將針對工會及同仁所提的合理訴求研議可行方案,以體現公司更加照顧員工並確保公司永續經營;同時指端午假期是年度重要運輸期,目前正進行運輸人力規劃及排班,確保運輸順利。 (列車免費WiFi即日起沒補助

 

 

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關鍵字: 高鐵 育嬰假





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