【華碩股東會】面臨轉型營運雙挑戰 施崇棠:接班計畫暫緩

上報快訊 2018年06月12日 14:42:00

華碩12日召開股東會,對未來接班人計劃,施崇棠表示,目前最佳人選擇可能是徐世昌(右),不過,這波產業變化太大,現在是集結優秀人才,共同應付營運成長與轉型挑戰。圖為2016年華碩臨時董事會。(攝影:李隆揆)

華碩(2357)12日召開股東會,會議由董事長施崇棠主持,對於華碩未來的接班人計劃,施崇棠表示,計劃將會更加慎重,同時加強培養更多優秀人才,目前最佳人選擇可能是Ted(徐世昌),不過,施崇棠也強調,不排除尋求外面人才,尤其是人工智慧領域人選,也會列入考慮範圍。
 

一年前華碩董事長施崇棠啟動接班計劃,但華碩去年營運面臨逆風、進行組織調整。今年4月,華碩舉行董事會決議,施崇棠暫緩取消接班計劃,董事長由施崇棠續任,策略長徐世昌則接任副董事長,曾鏘聲則續任集團總裁。

 

為何啟動接班計劃?施崇棠說,一開始是聽馬雲講說,現在台灣產業界都是「老摳摳」的人,而台積電張忠謀也曾說,接班人計劃是無法逃避的責任,然而,經過這次經驗後,將會更加慎重並培養更多好人才。
 

至於接班時程,施崇棠會後訪談並未向媒體透露,至於未來接班人是否華碩將延攬外面人才?或由徐世昌準接班?

 

施崇棠則回應表示,Ted(指徐世昌)應該還是最佳可能人選,不過,這波產業變化太大,現在就是集結所有優秀人才,一起應付營運成長與轉型挑戰。

 

會後施崇棠也提到目前「能源」問題。施崇棠認為,這是個雙邊問題,大家希望可以走向綠能,但又有經濟需求,天下很多事情都似乎是這樣,最後都是在兩方求取平衡,希望能找出較可行方法,施崇棠說,或許沒有辦法很理想,但能一步步走向理想,環保綠能方向是全世界共識,而現在最就是要如何找到最佳的解決方案。
 

面對去年飽受DRAM缺貨窘境,施崇棠也表示,被動元件MLCC是最主要變化,大家找了好因應對策,DRAM供給情況已好很多,但仍然沒完全解除吃緊狀態,Flash則變成供過於求。

 

施崇棠又說,每一個變化都很快速,只能盡我們最大努力,執行長沈振在這方便專業夠能力又強,敏感度非常高,策略上能做出最佳因應。(AIT時空膠囊 蔡英文放入《看見台灣》

 

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關鍵字: 華碩 施崇棠 徐世昌

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