華碩（2357）12日召開股東會，會議由董事長施崇棠主持，對於華碩未來的接班人計劃，施崇棠表示，計劃將會更加慎重，同時加強培養更多優秀人才，目前最佳人選擇可能是Ted（徐世昌），不過，施崇棠也強調，不排除尋求外面人才，尤其是人工智慧領域人選，也會列入考慮範圍。
 

一年前華碩董事長施崇棠啟動接班計劃，但華碩去年營運面臨逆風、進行組織調整。今年4月，華碩舉行董事會決議，施崇棠暫緩取消接班計劃，董事長由施崇棠續任，策略長徐世昌則接任副董事長，曾鏘聲則續任集團總裁。

為何啟動接班計劃？施崇棠說，一開始是聽馬雲講說，現在台灣產業界都是「老摳摳」的人，而台積電張忠謀也曾說，接班人計劃是無法逃避的責任，然而，經過這次經驗後，將會更加慎重並培養更多好人才。
 

至於接班時程，施崇棠會後訪談並未向媒體透露，至於未來接班人是否華碩將延攬外面人才？或由徐世昌準接班？

施崇棠則回應表示，Ted(指徐世昌)應該還是最佳可能人選，不過，這波產業變化太大，現在就是集結所有優秀人才，一起應付營運成長與轉型挑戰。

會後施崇棠也提到目前「能源」問題。施崇棠認為，這是個雙邊問題，大家希望可以走向綠能，但又有經濟需求，天下很多事情都似乎是這樣，最後都是在兩方求取平衡，希望能找出較可行方法，施崇棠說，或許沒有辦法很理想，但能一步步走向理想，環保綠能方向是全世界共識，而現在最就是要如何找到最佳的解決方案。
 

面對去年飽受DRAM缺貨窘境，施崇棠也表示，被動元件MLCC是最主要變化，大家找了好因應對策，DRAM供給情況已好很多，但仍然沒完全解除吃緊狀態，Flash則變成供過於求。

施崇棠又說，每一個變化都很快速，只能盡我們最大努力，執行長沈振在這方便專業夠能力又強，敏感度非常高，策略上能做出最佳因應。（AIT時空膠囊　蔡英文放入《看見台灣》）