投書:任用李紀珠「物超所值」有感     

陳曉芸 2018年06月20日 00:00:00

新光金董事長吳東進認為,任用李紀珠是「物超所值」。

月薪180萬怎能不引起話題呢?新光金控日前召開股東會,李紀珠的加薪與去留引發論戰,「請神容易送神難」的呼聲不脛而走,新光金董事長吳東進回應說,任用李紀珠是「物超所值」。

 

是不是物超所值留給專家評斷,感興趣的倒是「物超所值」四個字所帶來的思維與感觸。農產品滯銷,價格慘跌,民眾覺得物超所值的同時,有農民正在淌血。當台新董事長為李紀珠打圓場之際,不要說股東,看在基層員工的眼裡,會不會有所不平。面對台灣低薪的環境,最適合接受物超所值稱號的絕對是撐起台灣經濟的所有勞工,所有的老闆,是不是都欠員工們一份感謝與表揚。

 

做生意的人都曉得,人脈就是錢脈,這也難怪金融機構最喜歡找有財經背景的官員,旋轉門條款再怎麼改就是禁不了,董事,獨董薪水之優渥,究竟有多少是物超所值?還是淪為人情的交易與買賣。

 

前財政部長王建煊離職時,把自己的查稅獎金數千萬元全部捐出,原來獎金的優渥可能勝過薪水。國稅局過去依據《財務罰鍰處理暫行條例》規定,訂有「稅務及關務人員查稅獎金」,賦予稅務及關務人員可以分配查稅獎金權利,2004年遭時任立委的朱星羽提案廢除,然而,沒有法源的稅務獎金卻在2008年死灰復燃,以「作業要點」為標準繼續發放,看來能不能物超所值,還跟所屬的單位有關。有朋友來往大陸許久,最後不得不落腳台灣,卻道出沉痛的無奈「薪水砍半」。不知官員們可有聽到,既不能端出牛肉,又大膽爭取獎賞,未免太過魯莽。

 

貧富差距愈演愈烈,M型化社會已是不得不然的趨勢,當官員強奪獎金,吳董為李紀珠緩頰之時,誰為廣大的勞工與農民發聲,不求真的能物超所值,只希望剝削不再,人民享有真正公平的對待。

 

※作者為專案經理
 

 

 

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