說來諷刺，誓言要作「史上最會溝通政府」的民進黨新政府，第一位撤換的官員，竟然就是負責對外溝通的行政院發言人童振源。過去這段時間，童應對媒體表現及溝通能力，使得他成為史上「最短命」發言人，結果並不太令人意外；反倒是，面對民怨四起、民調狂跌，不見英全政府有何積極回應，或內閣改組等具體作為，似乎所有過錯都歸咎在童一人身上。如此執政心態，實在讓人嘆為觀止。

蔡政府走馬上任後，內閣官員出錯不斷，各部會輪流發爐搶當「爐主」，各種光怪陸離的社會事件、天災人禍接踵而至。蔡英文就職屆滿百日前夕，國民黨立院黨團曾委託民間公司針對內閣部會進行臉書大數據調查，公布了一份「顧人怨官員排行榜」，國防部長馮世寬勇奪第一、交通部長賀陳旦居次、衛福部長林奏延則因為出席WHA被矮化，排名第三。

這次「被請辭」的童振源，則排在第四名。緊追在後頭的還有外交部長李大維、內政部長葉俊榮、勞動部長郭芳煜，以及經濟部長李世光等人。然而，面對國民黨立委高聲疾呼要求內閣改組，林全上周在立院開議時僅說，「內閣人事隨時都可檢討，但目前沒改組考量」。

依此觀之，撤換童振源的考量，顯然不是礙於在野黨壓力或回應民意聲浪，恐怕來自綠營內部的不滿、反彈情緒成分居多。不可諱言，童個人狀況百出，與媒體關係緊張，無法扮演稱職的政府發言人角色，導致政院高層、綠委需出面擦屁股，當然該被究責拔官；但對比馮世寬、賀陳旦、花敬群、張景森等政務正副首長更令人傻眼、瞠目結舌的言行，難道又比童好多少？不該同步列入內閣調整名單？

歸根究柢，新政府的用人的確出了很大問題。姑且不論綠營自家人批評蔡英文愛用「老藍男」對或錯，過去馬政府用人最被詬病的是「從鏡子裡找人」；而蔡政府的用人問題則是「用錯人」，將對的人放到錯的位置上，諸如提名謝文定和林錦芳出任司法院正副院長、找政治性格比林全低的童振源當政院發言人、任用政黨色彩鮮明的顧立雄出任黨產會主委。小英的用人哲學，恐怕不會比前朝高明到哪裡。

不僅如此，蔡英文「想想流」式的執政決策風格，遇到重大政策爭議，態度總是曖昧不清、兩面討好。年金改革要花一年時間開會討論、司法改革也得交由國是會議決定、轉型正義同樣要設專門委員會處理，但會議時間冗長，甚至淪為「真人實境秀」，「開而不議、議而不決」的負面印象烙印在民眾心中，無法展現新政府完全執政的魄力和責任承擔，發言人縱使再有三頭六臂，也難以抵擋媒體凌厲攻勢和犀利提問。

蔡政府若不能記取執政百日教訓，趕緊改善執政弊病，這次拿童振源來當「祭旗」，只不過是「換湯不換藥」之舉，未來換再多個政府化妝師，恐怕仍無濟於事，依舊無法挽救低迷不振的民調支持度。

※作者為本報記者

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